债权债务 法律问答
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蒸湘区-周玉...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
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公司债务产生，法人代表是否担还款责任[律师回复] 不少担任公司法定代表人的人都有疑问，自己会不会莫名背上公司的债务。正常情况下，答案是不会。 只要你是按正常流程代表公司对外开展业务，相关法律后果全部由公司自行承担，不需要你个人拿出私人财产替公司还债。 但这几类例外情况要格外留意，只要触碰其中任何一条，你都可能要为公司的欠款买单。如果你本身同时是公司股东，却把个人和公司财产混在一起，随意挪用公司资金，完全操控公司所有经营决策把公司当成个人提款机，或者公司初始投入的资本完全撑不住对应经营规模，刻意用有限责任躲债，就需要对公司债务承担连带还款责任。要是你明知股东要把出资款偷偷转走还帮忙走流程做手续，要在抽逃出资的额度范围内，对公司还不上的债务部分承担赔偿责任。如果公司欠缴大额税款，你存在明显故意或重大过失导致这笔税款没法补缴，也要承担对应责任。 就算你没触发上述担责条件，一旦公司被法院列为失信被执行对象，法定代表人也会被同步限制高消费，后续出行买机票高铁商务座、入住星级酒店、子女就读高收费私立学校等行为都会被直接限制。日常履职要严格按合规流程操作，不要随意签字确认不明文件，避免自身权益受损。如果遇到具体争议，可以结合自身实际情况找专业人员细化分析。湘潭法务
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公司受让债务转移需不需要内部决议[律师回复] 公司在受让债务转移时，是否要进行内部决议得看具体情况。从法律层面讲，《中华人民共和国民法典》等规定，公司作为一个法人，重大决策得按一定程序和规矩来。就像《公司法》规定，公司帮别人做担保等大事，得按照公司章程，由董事会或者股东会、股东大会来做决议。 要是公司的章程里明确写了，受让债务得通过内部决议，那公司就得乖乖按章程要求，召开董事会或股东会、股东大会来表决。要是没经过决议，这债务受让行为可能就有法律效力上的问题。打个比方，之后可能会出现一些麻烦。 就算章程没提到受让债务的事儿，考虑到这事儿会影响公司的资产和负债情况，为了合规和谨慎起见，公司也该召开董事会或股东会讨论一下。这样做能保障股东等相关人员的知情权和决策权。 在实际情况里，如果不按章程进行内部决议就受让债务，之后股东可能会以程序不合法为由，要求判定这个受让行为无效或者撤销。所以公司在受让债务转移时，要先看看公司章程是怎么说的，然后按照规定走内部决策程序，这样能避免不少法律方面的纠纷。比如，提前把决议程序做好记录，以备不时之需。律图娄底
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借公司名义个人售物获利应怎样处理[律师回复] 生活中，有人会借公司名义个人售物获利，这种行为的法律后果得看具体情况，可能涉及民事、行政和刑事方面的责任。 在民事方面，如果员工没得到公司允许，就擅自用公司名义卖东西赚钱，这就属于无权代理。打个比方，公司没有让员工卖某批货物，员工却私自拿去卖了，公司就可以让员工把卖货赚到的钱还回来，还要赔公司因此受到的损失。要是有客户不知道这个员工没权限，而且有合理理由相信他能代表公司，这就成了表见代理，公司得先对交易负责，不过之后能找员工要钱。要是这个员工是公司高管，他这么做就是违反了对公司的忠实义务，按照《中华人民共和国公司法》，他赚到的钱都得交回公司。 行政上，要是这种行为违反了市场监管之类的法规，市场监管部门会给处罚，可能要交罚款。 刑事上更严重，如果员工是为了把别人的钱占为己有，用公司名义骗钱，骗到一定数额，就构成诈骗罪了。要是利用职位方便，把借公司名义卖货的钱自己吞了，还可能构成职务侵占罪。 对于公司来说，可以先和员工谈谈，让他把赚的钱还回来，再赔偿损失。谈不拢的话，就去法院起诉维护权益。要是发现员工的行为涉嫌犯罪，就得赶快报警。这样才能保障公司的合法权益，不让大家的辛苦成果被别人非法占有。湖南法务
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不是公司员工能不能向公司借钱[律师回复] 非公司员工能不能找公司借钱？答案是可以的，法律没有禁止公司把钱借给非员工。不过，这个借款行为得遵守法律规定和公司内部制度。 公司和非员工之间的借款，在法律上属于民间借贷。按照相关法律，只要双方是真心想达成借款，而且不违反法律法规的强制规定，借款合同就是有效的。也就是说，公司和非员工商量好借款，再签个借款合同，这个借款行为就受法律保护。 但在公司内部，一般都有财务和资金管理制度。对外借款往往要走特定的审批流程。要是没按合法程序来，就可能违反公司制度，相关人员说不定还得担内部责任。还有，如果公司把借款当成主要业务来赚钱，那就可能涉嫌非法金融业务，借款合同可能会被认定无效。 所以，非公司员工找公司借钱时，一定要保证借款行为既符合法律规定，又符合公司内部管理制度。这样才能让借款合同合法有效，避免法律风险。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。湖南法务
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起诉建筑公司欠款，第三方能当被告吗[律师回复] 起诉建筑公司欠款时，第三方能不能当被告，得看具体情况。有时候第三方能当被告，有时候则不行。 如果第三方和欠款纠纷有直接关系，那就可能成为被告。比如第三方主动加入了债务，愿意和建筑公司一起还债，那债权人就可以把他们一起告了，要求共同还钱。要是第三方给建筑公司的债务做了担保，出现约定或法定情况时，债权人能要求保证人担责，第三方就能作为被告参与诉讼。不过，保证分一般保证和连带责任保证。一般保证得等建筑公司被强制执行后还还不上钱，债权人才可以起诉保证人；连带责任保证下，债权人可以单独告建筑公司，也能单独告保证人，还能把二者一起告。 但要是第三方和欠款纠纷没啥法律上的关系，债权人可不能随便把人家列为被告。因为在民事诉讼里，被告得和案子有直接利害关系，随便列被告，法院很可能会驳回对这个第三方的起诉。 所以，起诉建筑公司欠款时，一定要结合具体案情和手里的证据，好好判断第三方该不该当被告。要是拿不准，也可以咨询专业人士。湖南法务
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律师说法·债权债务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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