公司经营 法律问答
120
万
解答量
1479
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
营业执照法定代表人电话号码变更多久生效[律师回复] 一般来说，营业执照法定代表人电话号码变更在完成工商登记变更手续后即生效。 线上申请情况 如果是通过线上平台提交变更申请，当申请被审核通过，系统完成信息更新后，变更就生效了。通常在提交完整且符合要求的材料后，审核时间较快，可能1 - 3个工作日内就能完成审核和信息更新，此时新的电话号码信息就会在工商系统中正式替换旧的信息。 线下窗口办理情况 若前往当地工商行政管理部门的办事窗口办理变更手续，在窗口工作人员受理并审核通过，当场或在几个工作日内完成系统信息更新后，变更即生效。这种方式下，如果材料齐全、符合规定，受理后可能当场就完成变更登记，电话号码变更即时生效；若需要进一步审核，一般也会在3 - 5个工作日内完成，完成后新的电话号码信息就会正式生效。 生效后，新的电话号码信息会同步到工商行政管理部门的数据库中，相关部门和社会公众查询该企业信息时，显示的就是更新后的电话号码。衡阳封云凯律...
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
187****9503
187****7112
137****3009
