刑事辩护 法律问答
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帮信罪流水五万如何取保候审[律师回复] 帮信罪流水五万申请取保候审需符合法定条件并按程序进行。法定条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚但取保无社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或哺乳婴儿的妇女取保无社会危险性；羁押期限届满案件未办结需取保。 申请时，犯罪嫌疑人等相关人员可向办案机关提书面申请，说明理由与保证方式，如提供保证人或交保证金。 具体建议如下： 1.确认自身是否符合上述法定条件，不符合则难以申请成功。 2.准备好完整合理的申请理由和保证方式说明，提高申请通过率。 3.关注办案机关决定时间，若不同意，可根据说明理由进一步补充材料或采取其他法律途径。湘潭法务
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诈骗罪多次犯流水八万会取保吗[律师回复] （一）考虑自身是否存在特殊身体状况，如患有严重疾病、生活不能自理，或者属于怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，若符合且采取取保不致发生社会危险性，可申请取保候审。 （二）积极退赔诈骗所得款项，并努力取得被害人的谅解书，这种良好表现会增加取保候审的几率。 （三）若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，争取以此获得取保候审的机会。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。律图常德
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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