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抢劫25万犯判多少年[律师回复] 抢劫25万属于抢劫数额巨大，通常会依据法律规定在相应量刑区间内进行处罚。一般抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但抢劫数额巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 不过，最终量刑需结合具体案情。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等法定从轻情节，可能在十年以上的基础上适当从轻处罚；若存在累犯等从重情节，则可能更接近无期徒刑甚至适用死刑。 解决措施和建议如下： 1.司法机关应全面调查案件情况，准确认定各种情节，确保量刑公正合理。 2.犯罪嫌疑人应积极配合调查，争取从轻处罚的机会。 3.公众应增强法律意识，了解抢劫犯罪的严重后果，避免触犯法律。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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