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怎样写起诉书[律师回复] 解析： 当机动车与电动车之间发生碰撞时，事故责任理应依据各相关方在引发本起道路交通事故过程中所实施的行为及其过失程度进行公正合理的划分。 如果确系机动车方之过失直接导致此次事故的发生，那么责任便应全权由该机动车驾驶员来适度担当。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。法律咨询顾问
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民事诉讼被告答辩状应该怎么写[律师回复] 解析： 1.首部的主要内容包括标题。 首部要明确标示出这是一份“刑事（或者民事）答辩状”，亦或是一份“刑事（或者民事）被上诉答辩状”。 前者是针对第一审案件提交的答辩书，而后者是对上诉案件提交的答辩书。 2.接着进入正文部分描述答辩人的相关信息，即“当事人”栏目。 此部分要明确列出答辩人的各项基本资料。 若答辩人为公民身份，则只需要列举答辩人的名字、性别、年龄、民族、籍贯、职业及有效居住地址即可；倘若存在答辩人为代理人的情况，那么紧接在答辩人下方依次排列代理人的详细信息，要区分为法定代理人、指定代理人以及委托代理人三种，并需分别注明他们的名字、性别、年龄、民族、籍贯、职业及有效居住地址（同时写明法定代理人与答辩人之间的关系）；若有委托律师作为代理人，仅需填写他们的名字及职位即可。 对于疑似企事业单位、机关团体等具有法人资格的答辩人团体，应按照以下顺序逐一列出其关于答辩人及其单位全称、所在地区以及法定代表人及其工作职务的信息； 然后是委托代理人及其工作职务的信息。 对方当事人的相关信息不必另作单独列表，可在随后的答辩理由部分详细阐明谁是起诉者，谁又是上诉人，进而确定了起诉或上诉的具体案由是什么。 3.接下来主要罗列出答辩事项缘由。 无论是初次审理案件的答辩状，还是针对恢复审理的案件提交的答辩状，其答辩事由都有其独特的编写方式。 可以参考如下示例： 当正式被告为第一审案件的答辩人时，其答辩事由的行文应表述为： “在当前的原告所诉‘××’案中，我方特此发表如下答辩意见： ”；同样，对于上诉案件的答辩人（也就是被上诉人）来说，答辩状应行文为： “对于上诉人×××（姓名）在‘××’案中对×××人民法院于××年×月×日作出的的第×号案件判决（或裁定）表示异议，并提请上诉，在此我方谨表以下答辩意见： ” 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。另外，当事人在庭审时，有权补偿新的证据，但是是否允许由法院决定。法律咨询顾问
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中国法律分为几大类[律师回复] 解析： 刑事、民事、经济以及行政。 以刑事部分为例，它包罗两大范畴，实体法规则的确定哪些行为构成犯罪，以及相应的罪行及惩处措施；而程序法规范了公安机关在处理刑事案件时所遵循的程序与流程。 民事部分亦有两类法规，实体法规则涉及各种民商事权利义务，无论是确定商品交易价格，或者解决职场中的劳资纠纷都有所涉猎；关于程序法的规定，民事部分大致与刑事部分相同，例如我们熟悉的《民事诉讼法》以及相关的仲裁制度等。 说到经济领域，实体法规则主要由税务法、产品质量法等组成； 至于程序法，其特点与民事程序法相似。 在行政方面，实体法规则涵盖了食品卫生法、环保法、劳动法、安生生产法、治安管理处罚条例等等；而程序法则包括了行政诉讼法、行政复议条例以及其他相关的补充规定。 总的来说，法律的分类详尽且细致入微，为社会生活提供了重要保障。 法律依据： 《刑法》第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。法律咨询顾问
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个人情况说明书格式怎么写？1、基本信息：姓名、年龄等信息，自己的工作情况，活动情况，兴趣爱好等等。2、事件内容是什么。3、其他方面需要说明的问题。4、签上日期。3.5w浏览 2024-05-18
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2024年《劳动法》产检假规定是什么?《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。10w+浏览 2024-05-18
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公司清算时欠员工的工资没发怎么追回企业清算时，应优先支付员工薪酬。如发生拖欠，员工可依法投诉或申请劳动仲裁。根据法律，企业需按合同约定以货币形式按月支付薪资，拖欠一个月即视为违法。劳动争议指劳动者与单位在执行劳动法律、法规及履行劳动合同中产生的纠纷。1.3k浏览 2024-05-18
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