婚姻家庭 法律问答
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常宁市-吴安...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方自愿赔偿女方多少钱[律师回复] 在生活中，男方自愿赔偿女方金额的情况不少见，具体金额要根据不同情形来确定。 要是双方存在民事侵权纠纷，像男方的行为让女方人身受伤或者财产受损，这时候赔偿金额一般按照女方的实际损失来算。打个比方，女方因为男方侵权受伤去医院看病花的医疗费，因为受伤没办法工作少赚的误工费，还有财产直接损失的费用等，这些都得赔。要是女方因为这次侵权精神上受到伤害，男方还得给精神损害赔偿。这精神损害赔偿给多少，得看看男方是用啥方式侵权的、造成了啥后果，还有当地经济水平咋样。 要是在离婚纠纷中，男方有法定的过错情况，比如在外面和别人重婚、和他人同居生活、对女方动手实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等，女方就有权利要求男方给损害赔偿。赔偿金额会考虑男方过错程度有多严重、给女方精神造成了多大伤害等。 如果是双方有其他约定，男方自愿给女方赔偿，只要这个约定不违反法律规定，也不违背公序良俗，赔偿金额就由双方自己商量。一旦双方商量好签了协议，就得按照协议来做。要是之后有一方耍赖不履行，另一方可以先和对方好好商量，要是商量不成，还能去法院打官司解决问题。本地专业咨询...
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老公老跟别的女人同居出轨该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是处理此类问题的关键步骤。照片、视频、聊天记录、证人证言等能有效证明老公与其他女人同居的事实，为后续维权提供有力支撑。 （2）若想维系婚姻，与老公签订婚内财产协议是保障自身权益的重要方式。通过明确财产归属，在婚姻关系存续期间为自己争取更多保障。 （3）若决定离婚，可先尝试协议离婚，就财产分割、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议并办理离婚登记，这种方式较为平和。 （4）若无法协议离婚，则可向法院提起离婚诉讼。由于对方与他人同居导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿，并且在财产分割时可要求适当多分。 提醒： 收集证据时要注意合法性，避免侵犯他人隐私。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图益阳
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被索要五万分手费算不算敲诈[律师回复] 在生活中，被索要五万分手费的情况时有发生，这是否算敲诈得看索要行为是否符合敲诈勒索的特征。敲诈勒索，简单说就是通过威胁或者要挟的办法，逼着对方交出财物。 要是有人用暴力伤害、毁坏名誉这类手段来威胁，让对方心里害怕，不得不给钱，那这很可能就涉嫌敲诈勒索了。比如一方说不给分手费就去单位闹，让对方名声扫地，或者威胁要伤害对方及其家人，这明显就是用不正当手段迫使对方掏钱，就是敲诈的表现。 不过，如果只是在正常的情感纠葛里提出分手费要求，没有使用威胁要挟的手段，给不给分手费对方可以自己拿主意，这就不算敲诈。打个比方，两个人和平分手，一方提出想要点分手费，对方愿意给就给，不愿意给也不会受到威胁，这种情况就不构成敲诈。 还有一种情况，要是一方在恋爱期间为另一方付出很多，像提供了大量的经济支持，之后提出一定的补偿要求，也不能轻易认定为敲诈。毕竟恋爱中付出多的一方，从情理上也有获得一定补偿的可能。 所以啊，判断索要分手费是不是敲诈，关键就看索要的方式有没有胁迫性。要是遇到被敲诈的情况，要及时收集证据，比如聊天记录、通话录音等，然后寻求法律帮助来维护自己的权益。要是正常的情感补偿要求，双方可以好好协商解决。律图郴州
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律师说法·婚姻家庭
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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