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我在常德临澧一个工厂,实用期是一个月,我是实习期上班第十天,辞工不给走,要过一个月,请问厂方做法合理吗
[律师回复] 不合理不合法 试用期可以走的 不需要等一个月
吴姣律师
1解答
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公司接手上一个公司,和我们丛新签订合同,一个月后公司裁员上午说裁员明天就不用上班,能不能找公司赔偿
[律师回复] 你好,天津东方(岳阳)律师事务所
天津东方(岳...
3解答
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您好,想咨询点劳动补偿方面问题
[律师回复] 我们可以提供法律服务
袁友军律师
3解答
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劳动关系与劳务关系怎么样区别
[律师回复] 您好!劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。细节问题,可添加我微S号:130,1718,3654,进一步沟通。
颜忠军律师
2解答
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你好,请问一下公司无故辞退工作8年的老员工,有哪些补偿
[律师回复] 你好,2N经济补偿金
宋磊律师
4解答
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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