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实体法和程序法的区别[律师回复] 实体法与程序法之间的本质差异可以从以下几个方面来进行深入剖析： 首先，它们各自具有着显著的功能特性。 具体来说，程序法的主要职责就是迅速且恰当地制定出必要的规则、方式以及秩序，确保权利及权力能够得到充分实现和有效行使；而实体法则侧重于明确规定并确保证据他人享有的权利和权力，以及相应的义务和责任。这些权责均构成了法律关系的主体核心部分。 其次，二者在内容层面上也有着相当大的差别。程序法主要规定了保证权利和权力得以实现或行使，义务和责任得以履行的相关程序步骤作为其主要内容的法律体系，这对于正确施行实体法发挥着无可替代的重要性。法院活动实际上便是实体法和程序法的完美结合及综合应用。 然而，就具体范畴而言，形式规律性的主要关注对象为诉讼法，即规范如何通过特定的诉讼程序来实现实体法的一系列法律法规，比如民事诉讼法、刑事诉讼法等等。相比之下，实体法的内容更为广泛，涵盖规定和确认各种权利和义务，以及权力和责任的法律制度，例如宪法、行政法、民法、商法和刑法等重要法律。 最后，尽管两者在法律领域中的地位同样重要，但在实际操作过程中，人们常常会对程序法产生一种偏见或者忽视现象。 其中，尤其在我国长久以来的法律传统中，实体法的重视程度往往超过程序法。然而，现实执法与司法的实践中，比比皆是将程序视若无物的情况。诉讼仲裁律师...
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律师说法·诉讼仲裁
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新《劳动法》病假界定的规定是什么1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。10w+浏览 2024-09-26
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2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资？全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。10w+浏览 2024-09-26
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劳动法年假赔偿的规定是怎样的按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。1.4w浏览 2024-09-26
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