医疗纠纷 法律问答
70.6
万
解答量
960
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷鉴定期限是多久[律师回复] 1. 医疗纠纷鉴定包含医疗事故技术鉴定和医疗损害鉴定，两者在鉴定期限上存在差异。医疗事故技术鉴定有明确的时间流程规定，而医疗损害鉴定则多由鉴定机构和委托人约定。 2. 对于医疗事故技术鉴定，负责组织的医学会应在受理后5日内通知提交材料，当事人需在10日内提交，医学会在接到材料等之日起45日内完成鉴定并出具鉴定书。相关主体要严格遵守这些时间节点，确保鉴定工作顺利进行。 3. 医疗损害鉴定通常约定不超30个工作日，复杂情况经批准可延长不超30个工作日，补充或重新提取材料时间不计入。鉴定机构和委托人应在委托时明确约定鉴定期限，出现需延长的情况要及时协商告知。同时鉴定机构要合理安排鉴定流程，提高效率，减少不必要的时间消耗。湖南法务
5解答 3w浏览 -
申请医疗事故鉴定时限是多久[律师回复] 1. 医疗事故争议处理有明确的时间流程。当事人自知道或应当知道身体健康受损起1年内可向卫生行政部门申请，这为当事人维护权益提供了时间保障。卫生行政部门收到申请后，符合规定的10日内受理，若需鉴定，5日内交材料给医学会。 2. 医学会受理鉴定后5日内通知双方提交材料，当事人10日内提交，医学会45日内完成鉴定并出具鉴定书。这一系列时间规定确保了医疗事故争议处理的有序进行。 3. 为保障该流程顺利实施，当事人应及时关注自身权益，在规定时间内提出申请并提交材料。卫生行政部门和医学会需严格按照时间要求履行职责，提高处理效率，避免拖延导致当事人权益受损。同时，应加强对相关流程的宣传，让当事人清楚了解自己的权利和义务。湘潭法务
5解答 4.4w浏览 -
医疗过失鉴定需要注意的事项有哪些[律师回复] 进行医疗过失鉴定，关键在于选择合法机构与人员、明确材料提交、了解程序、清楚依据及关注期限。 1. 选择合法鉴定机构与人员：鉴定机构和人员需具备相应资质，如此鉴定结论才有法律效力，要仔细审核其资质证明。 2. 明确鉴定材料提交：患方提供病历资料、检验报告等，医疗机构提交完整病历及诊疗记录，且材料要真实完整充分，双方务必保证材料质量。 3. 了解鉴定程序：熟悉申请、受理、实施、出具报告等流程，积极配合，按时参加陈述会等，避免因自身原因影响鉴定进度。 4. 清楚鉴定依据：依据医疗卫生管理相关法规和规范进行鉴定，对有争议医学问题可要求鉴定人说明，保障自身知情权。 5. 关注鉴定期限：鉴定有法定时间限制，超期可依法要求处理，及时跟进鉴定进度，维护自身权益。湖南法务
5解答 3.7w浏览
-
医疗事故鉴定主要责任由谁承担[律师回复] 1. 医疗事故鉴定确定的主要责任承担区分责任主体，有不同承担方式。若责任主体是医疗机构，需承担民事赔偿责任，按照患者人身损害程度，依相关标准赔偿医疗费、误工费等费用。同时，卫生行政部门会根据情节给予警告、罚款等行政处罚。 2. 若责任主体为医务人员，医疗机构赔偿后，可向存在故意或重大过失的医务人员追偿。卫生行政部门会对其进行警告、暂停执业等处罚，构成犯罪的，会依法追究刑事责任。 3. 解决措施与建议：医疗机构应加强内部管理和培训，提高医疗质量，减少事故发生。医务人员需不断提升业务能力和职业道德。卫生行政部门要加强监管，严格执法，保障患者合法权益。湖南法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
病假待遇国家规定2024是怎么样的？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
138****4879
158****6190
