医疗纠纷 法律问答
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徐州-王颖律师7分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故鉴定部门有哪些[律师回复] 解析： 关于医疗事故鉴定事宜的主要责任部门包括： 各设区的地市级地方医学会以及由省、自治区及直辖市政府直接管理的县（市）地方医学会负责承担首轮医疗事故技术鉴定工作。 若对于初次的医疗事故鉴定结果心存疑虑，那么通常可在鉴定书末尾找到相关规定，即当事人有权于收到鉴定报告后的十五个自然日内，向上一级行政区域的医学会提交再次鉴定的申请，并由省级医学会负责重新组织进行鉴定工作。 法律依据： 《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三条 医疗事故技术鉴定分为首次鉴定和再次鉴定。 设区的市级和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)级地方医学会负责组织专家鉴定组进行首次医疗事故技术鉴定工作。 省、自治区、直辖市地方医学会负责组织医疗事故争议的再次鉴定工作。 负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会(以下简称医学会)可以设立医疗事故技术鉴定工作办公室，具体负责有关医疗事故技术鉴定的组织和日常工作。法律咨询顾问
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突发事件死亡人数分级有标准吗[律师回复] 解析： （一）特大事故，即因特定事件导致的30位以上人员失踪，或者100名以上的人员遭受严重伤害，或是直接经济损失高达1亿元以上的事故； （二）重大事故，指因特定事件引发的10人以上、但在30人以下的人员失踪，或者50人以上、但在100人以下的人员受到严重伤害，或是造成5000万元以上、但在1亿元以下的直接经济损失的事故； （三）较大事故，即由特定事件引起的3人以上、但在10人以下的人员失踪，或者10人以上、但在50人以下的人员受到严重伤害，或是造成1000万元以上、但在5000万元以下的直接经济损失的事故； （四）一般事故，即由特定事件导致的3人以下的人员失踪，或者10人以下的人员受到严重伤害，或是造成1000万元以下的直接经济损失的事故。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百九十二条 人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后，应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月，宣告死亡的公告期间为一年。因意外事件下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期间为三个月。公告期间届满，人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认，作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。法律咨询顾问
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怀疑医疗事故到哪里鉴定[律师回复] 解析： 若遭遇医疗事故，您可选择前往医学会进行鉴定。 同时，您也可以向所在地的卫生行政主管部门提出鉴定申请。 依照《医疗事故处理条例》中的相关规定，各地设有卫生局的市级地方医学会以及省级、自治区、直辖市直接管理的县级（市）地方医学会将承担起首次医疗事故技术鉴定的组织工作。 而省级、自治区、直辖市地方医学会则负责组织二次鉴定工作。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十一条 设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。法律咨询顾问
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医疗事故司法鉴定如何申请和进行[律师回复] 解析： 关于申请医疗事故司法鉴定的具体操作步骤如下： 首先，应当向相关部门提出医疗事故争议申请； 其次，依法申请进行医疗事故技术鉴定； 再次，收到医疗事故鉴定书之后，依据鉴定结果，当事人双方可以通过自行协商达成合法赔偿协议，也可以向卫生局提出调解申请，或者选择直接申请由人民法院裁定赔偿事宜； 最后，无论何种形式的纠纷获得妥善解决之后，各个医疗机构均须在七个工作日内以书面形式将处理的详细情况逐项如实上报至市卫生局。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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湖北婚假国家规定根据2017年1月13日修订的《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。1.5w浏览 2024-05-09
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2024年探亲假国家规定1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。10w+浏览 2024-05-09
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.8w浏览 2024-05-09
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