工伤赔偿 法律问答
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工伤法律赔偿的标准是什么[律师回复] （一）医疗待遇方面，职工要注意留存好治疗工伤的各项费用凭证，确保符合工伤保险诊疗项目目录等规定，以便顺利从工伤保险基金获得支付。 （二）停工留薪期工资方面，职工应及时向单位说明工伤情况及预计停工留薪时长，单位要严格按照原工资福利待遇按月支付。 （三）伤残待遇方面，职工需积极配合进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级主张相应补助金和津贴。 （四）工亡待遇方面，家属要尽快整理材料，依规申领丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。 法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图怀化
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工伤赔偿协议对方不履行违约金咋办[律师回复] 法律分析： （1）有效协议认定：工伤赔偿协议只要是双方真实意思呈现，且内容未抵触法律法规强制性规定，便是有效的。此时对方不履行，无疑构成违约行为。 （2）沟通催告环节：先尝试与对方交流，以书面形式发函，明确要求其履行协议并支付违约金，同时务必保留好相关催告凭证，此凭证后面可能作为重要证据。 （3）仲裁维权途径：若沟通没有成效，当事人有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，诉求为让对方履行协议并支付违约金。在仲裁过程中，需提供工伤赔偿协议、催告凭证等证据来证实对方违约事实。 （4）诉讼救济手段：要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内依法向法院提起诉讼。 提醒： 处理工伤赔偿协议违约问题要注意保留关键证据，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。律图湘西
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工伤期间工资和赔偿如何计算[律师回复] 工伤期间工资和赔偿的计算有明确规范。 工伤期间工资方面，停工留薪期内职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，但延长同样不超12个月。这保障了职工工伤治疗期间的基本生活。 工伤赔偿项目多样。一次性伤残补助金依据工伤等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。另外，医疗费、康复费、护理费等按实际支出及规定标准赔付。 建议用人单位严格按照规定支付工伤期间工资，及时为职工申报工伤赔偿。职工自身要了解相关权益，在遭遇工伤时积极维护自身合法权益。律图益阳
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上班期间猝死的赔偿标准是怎样的[律师回复] 在上班的时候突然死掉了，这种情况一般能被认定为工伤。那赔偿的标准主要有三块，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 先说丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。就好像是给去世的人办丧事用的一笔钱。 供养亲属抚恤金，是按照职工自己工资的一定比值发给那些由因工死亡的职工生前主要提供生活来源，而且没有劳动能力的亲属。比如说配偶，每月能拿职工工资的40%；其他亲属每人每月30%。要是有孤寡老人或者孤儿，那每人每月在这个标准基础上还能再多10%，这是为了让他们的生活能有个保障。 一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额可不小，能在一定程度上弥补家庭因为失去亲人而遭受的巨大损失。当然了，具体的数额得根据当地的相关标准以及实际情况来确定。 除了这些，单位还得承担抢救治疗的费用以及其他相关的费用。要是单位没给员工缴纳工伤保险，那所有的相关赔偿都得由单位全额承担了，一个子儿都跑不了。这也是为了保障员工的合法权益，让他们在工作中能更安心。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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