诉讼仲裁 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
诉状撤回之后多少天能再次起诉[律师回复] 在民事案件里，原告撤诉或者按撤诉处理后，再次起诉的情况得具体分析。一般普通民事案件，原告撤诉后随时能再次起诉，法院通常会受理。也就是说，只要你有起诉的想法，随时都可以重新开启法律程序。但要是没有新情况、新理由，以同一诉讼请求再次起诉，法院也会正常处理。 离婚案件就不一样了。如果原告撤诉或者按撤诉处理，没有新情况、新理由，在六个月内又起诉的话，法院是不会受理的。这是为了避免当事人随意折腾离婚诉讼。不过要是出现了新情况、新理由，或者是被告起诉，那就不受这六个月期限的限制。比如发现对方有新的严重过错等新情况，就可以再次起诉。 行政案件中，原告撤诉后，要是以同一事实和理由重新起诉，法院是不受理的。但如果准予撤诉的裁定有错误，原告申请再审，法院会通过审判监督程序撤销原准予撤诉的裁定，重新审理案件。 刑事自诉案件，自诉人撤诉后，除非有正当理由，不然不能就同一事实再起诉。 法律建议：在民事案件中，如果要撤诉，要考虑清楚后续是否还会起诉。离婚案件撤诉前要权衡好，避免六个月内无法再次起诉。行政案件撤诉需谨慎，若发现裁定有误及时申请再审。刑事自诉案件撤诉更要慎重，没有正当理由就不能再起诉同一事实。湘潭法务
5解答 4.5w浏览 -
法院要求我撤回起诉怎么还要求我交诉讼费[律师回复] 诉讼过程中，有时法院会要求当事人撤回起诉，同时还让交诉讼费，这其实是符合法律规定的。按照《诉讼费用交纳办法》，当事人申请撤诉的话，案件受理费会减半收取。 撤诉就是当事人主动放弃通过打官司来解决纠纷。虽然没走完整个诉讼流程，但法院在立案之后已经做了不少工作，像受理案件、安排法官、进行必要的程序审查等，这些都耗费了司法资源。所以，就算当事人撤诉，也得承担一部分诉讼成本。 通常，撤诉案件的诉讼费是由原告来承担的。法院让当事人交诉讼费，是按照法定的收费规则来的。要是当事人没有按时交，法院可能会按撤诉处理，而且之后再起诉的话，还得重新交诉讼费。 要是你对法院让交诉讼费这件事有疑问，可以和负责这个案子的法官沟通一下，问问具体的收费依据和计算方式。要是你觉得收费不合理，也能依法向法院提异议，要求法院说明情况。湘潭法务
5解答 4.9w浏览
-
找人代写诉状书大致要花多少费用[律师回复] 代写诉状书的费用没有统一标准，会受到好几个因素的影响。 首先是案件复杂程度。像简单的民间借贷、离婚纠纷这类案子，诉状内容不复杂，代写费用一般只要几百块。但要是涉及复杂的金融诈骗、知识产权侵权等案件，就得详细梳理事实、收集证据，还得准确适用法律，这种情况下代写费用可能要数千元，甚至更高。 其次，律师的经验和知名度也和收费相关。资深、知名的律师，他们的收费通常比普通律师要高。毕竟人家经验丰富，专业能力可能也更强。 另外，不同地区的经济发展水平不一样，代写诉状书的费用也有差别。一般来说，一线城市的收费普遍比二三线城市要高。这是因为一线城市生活成本高，律师收费也会相应高一些。 所以，代写诉状书的费用波动范围比较大，几百元到数千元都有可能。大家要是有代写诉状书的需求，可以多了解了解，综合考虑各方面因素后再做选择。湘潭法务
5解答 3.4w浏览
-
申请财产保全所花费的时间是多少[律师回复] 申请财产保全要花多长时间？这得分情况看。 要是申请诉前财产保全，法院收到申请后，必须在48小时内作出裁定。一旦裁定采取保全措施，就会马上执行。 而诉中财产保全，如果情况紧急，法院要在48小时内作出裁定并执行。要是情况不紧急，法律没明确规定作出裁定的时间，但法院一般会及时审查处理。 在实际操作中，从当事人提交申请到法院完成保全，还会受到一些因素影响。比如材料是否齐备、法院工作如何安排等。所以，为了能尽快完成财产保全，当事人得把资料准备齐全，并且要符合法定条件。要是资料不全或者不符合条件，就可能耽误保全的时间。大家申请财产保全时，一定要多注意这些方面，遇到不清楚的地方，可以咨询专业人士。湘潭法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
151****8224
153****9311
180****9926
