工伤赔偿 法律问答
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工厂里工伤鉴定的具体程序是什么[律师回复] 1.工厂工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，评定职工因工伤导致的劳动能力受损程度。 2.对于工伤认定，所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要备齐相关材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 3.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时，由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。 4.建议职工及用人单位熟悉工伤鉴定流程，及时申请并准备好材料。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，确保鉴定工作快速准确完成。律图怀化
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工伤两次十级公司为什么还要三次鉴定[律师回复] 公司要求进行三次工伤鉴定，可能存在以下几方面原因： 公司自身的考虑 1. 确认伤残程度准确性 公司可能对前两次十级伤残鉴定的结果准确性存在疑虑。工伤鉴定是依据一定的标准和流程来评定伤残等级的，但不同的鉴定人员在理解和把握标准时可能存在细微差异。公司希望通过再次鉴定，能得到更精准、更符合实际情况的伤残评定结果，以确保工伤赔偿的合理性。 例如，员工两次受伤部位可能较为特殊，伤残情况的判断存在一定的复杂性，公司认为需要进一步明确伤残程度，避免过高或过低的赔偿。 2. 规避赔偿风险 从成本控制的角度来看，公司可能担心过高的工伤赔偿会增加企业的负担。如果通过再次鉴定，能够降低伤残等级，那么相应的工伤赔偿金额也会减少。所以公司希望通过三次鉴定来争取更有利于自身的结果，减少赔偿支出。 比如，一次工伤赔偿可能涉及医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等多项费用，如果伤残等级降低一个级别，赔偿金额可能会有明显的减少。 3. 遵循内部管理流程 有些大型企业有严格的内部风险管理和理赔流程。对于工伤赔偿这类涉及较大金额和潜在法律风险的事项，公司可能规定需要经过多次评估和鉴定，以确保所有的处理程序都符合内部规定，避免因赔偿问题引发后续的管理或财务风险。 其他外部因素影响 1. 鉴定程序或结果存在争议 前两次鉴定可能在程序上存在一些瑕疵，或者鉴定结果在某些方面与公司掌握的情况不符，引发了争议。例如，鉴定过程中可能存在资料收集不完整、鉴定人员资质存疑等问题，导致公司认为鉴定结果不可靠，从而要求进行三次鉴定。 2. 法律或政策要求 在某些特定情况下，法律法规或当地政策可能要求对工伤鉴定结果进行进一步核实或重新鉴定。比如，当工伤赔偿涉及到一些特殊的保障基金或社会统筹资金时，相关部门可能会要求更严格的鉴定程序，公司需要遵循这些规定安排三次鉴定。衡阳封云凯律...
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若不是工伤十级伤残的标准是什么[律师回复] 结论： 非工伤情形下十级伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》，符合部分规定情形且由有资质司法鉴定机构结合伤情恢复综合判定。 法律解析： 《人体损伤致残程度分级》明确，非工伤的十级伤残认定要满足人体组织器官结构破坏或功能障碍，以及生活工作社会活动能力不同程度降低或丧失。具体有颅脑脊髓及周围神经损伤致日常活动能力轻度受限等多种情形。不过，这些情形只是参考，最终评定需由具备资质的司法鉴定机构，结合伤者的伤情恢复状况来综合判断。伤残评定关乎伤者权益和后续赔偿等事宜，若遇到非工伤伤残评定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图湘西
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