公司经营 法律问答
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您好律师，我有一个朋友所在的公司要改制，我想请问一下那个关于国有企业改制资产量化股方面的内容，想了解国有企业改制中的资产量化股是如何操作的？[律师回复] 这一做法在20世纪90年代中后期较为常见，当时政策允许将集体资产部分量化给职工作为参与分红的依据，在实际操作中，严格的“量化”通常伴随着职工需以现金“增量配股”。例如，量化给职工1股，职工需要再出资购买1股（或按一定比例配股），以此吸引增量资金。进入21世纪后，随着国有资产监管体系的完善，国家出台了严格的改制规范，以防止国有资产流失。“无偿量化国有资产给个人”已被严令禁止。如果您朋友在策划当下的国企改革，员工持股必须遵循“出资购买”的原则。即员工需通过员工持股平台，以自有资金或合法的信贷资金，按资产评估值公允价格购买企业股份。法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》明确规定，企业改制涉及国有资产不得低价折股、低价出售或者无偿分给个人湖南昌言律师...
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项目章有法律效应吗[律师回复] 结论： 项目章是否具有法律效应需分情况判断，符合企业授权且相对方有理由相信代表企业时盖章行为有效，超越授权范围且相对方未尽审查义务时盖章文件可能无效。 法律解析： 项目章是施工企业为项目管理刻制，使用范围通常局限于特定项目事务。当企业明确授权项目章用于特定业务，相对方基于合理理由相信盖章行为代表企业时，依据相关法律规定，该盖章行为有效，合同等文件对企业有法律约束力，像项目施工中的材料采购合同在符合授权和交易习惯下加盖项目章是有效的。但如果超越企业授权范围使用项目章，如用于与项目无关的借贷，且相对方没有尽到合理审查义务，这种情况可能不构成表见代理，企业无需承担责任，盖章文件也就可能不具有法律效应。如果在实际中遇到有关项目章使用及效力的法律问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。湘潭法务
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管理人员有过失致损失应怎么来追责[律师回复] 结论： 管理人员因过失致单位损失，可依劳动合同约定处理、扣工资赔偿，违反单位制度可给予纪律处分，损失重大涉嫌犯罪应追究刑事责任，还可通过民事诉讼要求赔偿。 法律解析： 当管理人员因过失给单位造成损失时，若劳动合同有关于履职过错造成损失的处理约定，则按此约定执行。依据法律规定，用人单位可从有过错劳动者工资中扣除赔偿费，不过每月扣除部分不得超当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。若管理人员行为违反单位规章制度，单位能依照制度给予警告、降职等纪律处分。若损失重大且其行为涉嫌犯罪，像签订、履行合同失职被骗罪等，需依法追究刑事责任。单位还能通过民事诉讼途径要求管理人员赔偿经济损失。如果您在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图娄底
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