交通事故 法律问答
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交通受伤后误工费等费用该谁来支付[律师回复] 1、交通受伤后，误工费等费用该由谁支付，得看事故责任怎么划分，还有保险是啥情况。 要是事故责任很清楚，那赔偿责任就由责任方来担。要是肇事车辆买了交强险和商业三者险，通常先让交强险在责任限额里进行赔偿。这里面死亡伤残赔偿限额能把误工费、护理费这些都包进去。要是超出了交强险限额，就由商业三者险按照保险合同的约定接着赔。要是还不够，那就得侵权人自己掏腰包了。 2、打个比方，受害人因为交通事故受伤，没办法工作，有了误工损失，交警认定对方负全责。这时候，受害人可以先找对方车辆的保险公司，要求赔偿误工费等费用。保险公司会审核相关证据，像医院的诊断证明、单位的误工证明还有工资流水之类的，然后在保险限额内进行赔付。 3、要是事故双方都有责任，那就按照各自过错的比例来分担责任。双方按责任比例分别承担误工费等费用，各自的保险公司也按这个比例在保险范围内赔偿。 4、要是侵权人没买保险，或者存在保险免责的情况，那误工费等费用就得直接由侵权人承担。 现在保险在交通事故赔偿里作用很大，但以后随着法律和保险制度的不断完善，可能会有更合理、更高效的赔偿机制出现，让受害人能更快、更充分地得到赔偿。湖南法务
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事故协商赔偿双方是不是都得在场[律师回复] 事故协商赔偿时，双方不一定要同时在场。 双方同时在场协商有好处。从法律角度讲，这样能直接交流想法和诉求，容易达成一致。还能当场签署赔偿协议，让协商过程清晰直接。像轻微交通事故，双方在交警主持下，能当场就赔偿数额、方式等达成一致，当场赔偿，快速解决纠纷。 不过，若一方无法到场，也有合法协商方式。可以委托代理人，代理人要有合法的授权委托手续。代理人在授权范围内代表当事人表达意愿、谈判并签署文件，法律后果由被代理人承担。也可以通过电话、网络等通讯方式协商，协商记录留存好，达成一致后用书面形式确认赔偿协议。但这种方式有风险，比如证据留存和理解误差。 总之，双方同时在场协商赔偿常见又高效，但不是必要条件。可以通过合法的委托代理或通讯手段完成协商。湖南法务
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承担主要责任后，该以怎样方式赔付[律师回复] 生活中承担主要责任后，具体怎么赔付呢？下面来详细说说。 如果是民事侵权责任纠纷，财产损失的赔付有两种情况。能恢复原状的就尽量让物品恢复原样，比如不小心损坏了别人的东西，就把它修好。要是没办法恢复，那就按损失发生时的市场价格或者其他合理方式算出赔偿金额，用金钱来赔偿。 人身损害的赔偿项目比较多，有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按照医院的收款凭证来确定；误工费根据误工时间和收入状况计算。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 赔付途径有两种。双方可以先商量，确定好赔偿金额和支付方式，能一次性给就一次性给，也可以分期支付。要是商量不拢，受损害的一方可以去法院起诉，让法院来判赔偿金额和支付时间。 要是涉及保险，比如在交通事故里承担主要责任，先由交强险的保险公司在责任限额内赔偿，不够的部分由商业三者险的保险公司按合同赔，要是还不够，就只能侵权人自己掏钱赔了。律图娄底
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超标电动车发生事故对方全责怎么赔偿[律师回复] 如果超标电动车发生事故，且对方被认定为全责，赔偿该怎么处理呢？下面分情况来讲。 先说说赔偿项目。常见的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是因为这次事故落下了残疾，对方还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复治疗要花的康复费、护理费、后续治疗费。要是不幸导致人员死亡，对方要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有死者亲属办丧事时花的交通费、住宿费，以及误工损失等合理费用。 再讲讲赔偿的流程。出事故后，得赶紧报警，同时通知保险公司。之后交警会出交通事故责任认定书，确定双方责任。双方可以先就赔偿问题进行协商，要是能谈拢，就签个赔偿协议，然后让对方和他的保险公司按协议来赔。要是协商不下来，超标电动车一方也别急，可以把事故责任认定书、病历、医疗费发票、误工证明这些证据准备好，去法院起诉，要求对方和他的保险公司承担赔偿责任。 还有，如果对方车辆买了交强险和商业三者险，那就先让交强险在规定的赔偿额度内赔。要是不够，再由商业三者险按保险合同接着赔。如果还是不够，剩下的就得对方自己掏钱赔偿了。律图张家界
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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