诉讼仲裁 法律问答
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强制执行超过两年到法院立案会怎么样[律师回复] 在法律执行方面，很多人关心申请强制执行超过两年才到法院立案的情况。实际上，法院会受理这样的申请，但要是被申请人以申请执行时效期间届满为理由提出异议，法院经过审查，若发现异议成立，就会裁定不予执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》明确规定，申请执行的时间是两年。这两年的起算点分不同情况：如果法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一日开始算；要是法律文书规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起算；而要是法律文书没有规定履行期间，那就从法律文书生效之日起算。 不过，申请执行时效不是固定不变的。当出现当事人一方提出要求、对方同意履行义务等情况时，申请执行时效会中断，中断之后时效期间重新计算。另外，要是存在不可抗力等导致申请执行时效中止的情况，从中止时效的原因消除之日起满六个月，申请执行时效期间就届满。 这意味着，就算超过两年申请强制执行，只要有证据证明存在时效中断、中止的情形，法院还是会依法执行。所以，当事人在遇到这种情况时，要积极收集能证明时效中断、中止的相关证据，以此来保障自己的合法权益，避免自身利益受损。湖南法务
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要是在法庭认为法官判决不妥如何处理[律师回复] 觉得法官判得不对，别慌，有办法解决。 要是一审判决还没生效，当事人能在法定上诉期内提交上诉状来上诉。上诉状得把上诉请求和理由写清楚，既可以交给原审人民法院，也能直接递给二审法院。这样二审程序就启动了，案件会重新审理。 要是判决已经生效了，还能申请再审。不过当事人得拿出证据，证明生效判决存在认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等法定情况，然后向作出生效裁判法院的上一级法院申请再审。另外，也能向人民检察院申请检察建议或者抗诉，检察院会审查，然后决定是否按审判监督程序提出抗诉或者发出检察建议。 遇到认为判决不妥的情况，当事人要及时采取合适的途径维护自己的权益。要是在操作过程中有疑问，建议向专业法律人士精准咨询。湖南法务
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强制执行中可不可以把夫妻追加为执行对象[律师回复] 强制执行时能不能追加夫妻另一方为执行对象，得看具体情况。 要是债务属于夫妻共同债务，债权人在执行程序里可以申请把债务人的配偶也列为被执行人。像夫妻一起签字欠下的债务，或者一方事后承认的债务，还有为了家庭日常开销产生的债务，都算夫妻共同债务。 可要是这是一方的个人债务，通常不能追加其配偶为被执行人。不过，就算债务是以个人名义借的，且超出了家庭日常生活所需，但要是债权人能拿出证据，证明这笔钱用于夫妻共同生活或者共同生产经营，那也有可能把这笔债务认定为夫妻共同债务，进而追加配偶为执行对象。 如果想追加配偶为执行对象，要向执行法院提出申请，并且得提供相关证据，最后由法院来审查决定。大家遇到这类情况，一定要搞清楚债务性质，准备好证据，合理维护自己的权益。要是还有不明白的，也可以咨询专业法律人士。湘潭法务
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信用卡被起诉后多久会进入强制执行[律师回复] 咱们来聊聊信用卡被起诉后进入强制执行的事儿。要是银行起诉持卡人且胜诉了，在判决书规定的还款期限到了，持卡人还没还钱，银行能在两年内向法院申请强制执行。 不过，从起诉到进入强制执行的时间是不固定的。如果案件适用简易程序审理，法院要在立案那天起三个月内结案；要是适用普通程序，就得在六个月内结案，特殊情况还能延长。 判决生效后，要是持卡人主动把钱还了，就不会进入强制执行程序。但要是持卡人不还钱，银行申请强制执行，法院会在七天内审查决定接不接受这个申请。所以，从起诉到强制执行，快的话三四个月，慢的话半年以上甚至更久。 给持卡人提个建议，收到法院传票后，要积极和银行沟通协商，争取达成还款协议，主动还款，避免被强制执行。要是真被强制执行了，名下财产可能会被查封、冻结、拍卖，还会影响个人征信。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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