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公司状告我职务侵占是否有证据要求[律师回复] 公司要是状告你职务侵占，在法律上可是有严格证据要求的。按照《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人，靠着职务方便，把单位财物非法归自己，而且数额还比较大的行为。 从证据角度来看，得先有能证明你身份的东西。像劳动合同、工作证这些，能证明你是公司、企业或者其他单位的一员，只有这样，你才符合职务侵占罪的主体条件。 还得有证据说明你利用了职务便利。比如工作流程文件、授权记录等，这些能表明你因为职务的关系，可以接触、管理或者支配单位财物。 也得有证据证明你把单位财物非法占有了。财物的去向很关键，像转账记录、消费记录这些都能说明问题。财物的价值也得确定，这可以通过专业的评估报告来搞定。 另外，侵占财物的数额得达到法律规定的较大标准。财务账目、审计报告等证据就能证明这一点。 要是公司想告你职务侵占，就得把上面这些方面的证据都准备好，形成一个完整的证据链，这样在法律上才能认定你构成职务侵占罪。 给大家提个法律建议，如果你遇到公司状告你职务侵占的情况，要仔细查看公司提供的证据是否合理合法。要是发现证据有问题，比如身份证据不充分、职务便利证据不清晰等，你可以通过合法途径维护自己的权益，比如咨询专业律师，让律师帮你分析应对。律图常德
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职务侵占案要怎样去申请撤诉[律师回复] 职务侵占案是公诉案件，这和自诉案件不一样。自诉案件被害人能自己决定是否追究责任，而职务侵占案里，被害人没办法自行申请撤诉。 在咱们国家的刑事诉讼里，公诉案件是由检察院代表国家向法院提起诉讼。像职务侵占这种犯罪行为，一旦公安机关立案侦查，然后把案子移送到检察院审查起诉，那是否继续追究犯罪嫌疑人的刑事责任，就由司法机关来定了。 不过呢，要是犯罪嫌疑人主动把侵占的财物退还，还取得了被害人的谅解，那在法院量刑的时候，会把这当成从轻处罚的情节来考虑。而且，如果存在一些法定的情况，比如犯罪情节特别轻微、危害不大，根本算不上犯罪；犯罪已经过了追诉时效；经过特赦令免除了刑罚；按照刑法属于告诉才处理的犯罪，被害人没告诉或者撤回告诉；犯罪嫌疑人、被告人去世了等，司法机关会根据实际情况决定撤销案件、不起诉或者终止审理。 要是案件还在侦查阶段，公安机关发现有上面说的这些情形，就会撤销案件；到了审查起诉阶段，检察院可以作出不起诉的决定；到了审判阶段，法院可以终止审理或者宣告无罪。所以，职务侵占案被害人没办法申请撤诉，但是犯罪嫌疑人及其家属可以主动和司法机关沟通，争取从轻处理，比如积极退赃退赔、取得被害人谅解等。湘潭法务
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未达立案标准的职务侵占该如何处罚[律师回复] 职务侵占没达到刑事立案标准，虽不算职务侵占罪，但侵占人也得承担民事和行政责任。 民事上，被侵占一方能按《中华人民共和国民法典》，去法院起诉让侵占人归还财物。要是给自己造成了损失，还能要求赔偿。法院会根据实际情况，判侵占人返还财产、补偿经济损失。 行政方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，强拿硬要或者随意损毁、占用公私财物，会被处五日到十日拘留，还可能罚五百块以下；要是情节较重，处十日到十五日拘留，可能罚一千块以下。 企业若有员工职务侵占，还能依据自身规章制度处理，像警告、记过、降职或者直接开除。 所以，就算职务侵占没达到刑事立案标准，侵占人也躲不过法律的约束。被侵占的一方要主动收集证据，通过合法途径维护自己的权益。要是遇到复杂情况，也可以找专业人士进一步咨询。湘潭法务
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员工挪用款项金额达到什么标准可立案[律师回复] 在我国，员工挪用款项涉及不同罪名，立案标准有别，常见罪名是挪用资金罪和挪用公款罪。 如果员工是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金，以下情形应予立案追诉。挪用本单位资金数额5万元以上，超过三个月未还；挪用本单位资金数额5万元以上，进行营利活动；挪用本单位资金数额3万元以上，进行非法活动。 要是员工属于国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，符合以下情形应立案。挪用公款数额5万元以上，归个人使用进行非法活动；挪用公款数额5万元以上，归个人使用进行营利活动；挪用公款数额5万元以上，归个人使用且超过三个月未还。 不过在司法实践里，具体案件的立案要结合实际情况来判断。对于公司等单位，要建立完善的财务监管制度，加强对员工的法律教育。国家工作人员所在单位要强化监督机制，防止挪用公款情况发生。一旦发现挪用款项行为，应及时收集证据并报警，通过法律途径维护单位权益。湖南法务
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职务侵占150万会受到几年的刑事处罚[律师回复] 在咱们生活里，职务侵占罪是个需要特别留意的法律问题。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是公司、企业或者其他单位的工作人员，靠着职务上的便利，把本单位的财物偷偷占为己有，那就构成职务侵占罪了。 要是侵占数额达到150万，这可就属于数额巨大的情况。法律规定，数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。不过呢，法院在量刑的时候，可不是只看侵占的数额。 有很多因素都会影响最终的判决。比如说犯罪嫌疑人有没有自首情节，要是有自首，那是可以从轻或者减轻处罚的。还有立功表现也会有好处。另外，积极退赃退赔，取得被害单位的谅解，在量刑时也会被当作从轻情节考虑。但要是犯罪嫌疑人有多次职务侵占行为，或者拒不退赃，那可就会从重处罚了。 所以啊，如果有人涉及职务侵占150万，一般会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度内量刑，但具体判多久，还得看案件的具体情况，最后由法院依法来判定。给大家提个醒，在工作中一定要遵守法律，别因为一时贪念，给自己招来大麻烦。要是不小心陷入这类法律纠纷，要尽快咨询专业律师，积极配合调查，争取从轻处理。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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