公司经营 法律问答
58.1
万
解答量
860
万
浏览量
常德-王麒淋...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
常德-熊璐瑶...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怀孕期间公司倒闭了怎么办[律师回复] 在女性生育期内，若公司经营不善或宣告破产，用人单位须依照相关法规及法律规定向员工支付相应的经济补偿金。此种情况下，经济补恤金的具体数额是以雇员在该企业已服务年限为基础来确定，每满一年即支付一个月之工作薪资做为补偿；若未满整年的时间范围，则支付半数月工资予以补偿；而如若服务期限尚不足半载者，将以此半年时期进行计算。 根据我国现行之《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿应按照劳动者在所在单位供职年限来计算，其中每满一年后即给予一个月工资额度的补偿标准。对于工作时长在六个月以上但未满一年的雇员，其经济补偿将以一年时间为准进行补偿；而尚未达到六个月服务阶段的员工，则会得到半数月工资的经济补偿。湘潭法务
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****9944
177****7155
150****3682
