环境保护 法律问答
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环卫处临时工有补偿吗[律师回复] 环卫处临时工作人员能否取得经济补偿，对应不同用工性质，适用不同法律规则。 对应直接和环卫处签劳动合同的情况，双方成立法定劳动关系。 劳动合同到期终止，或者环卫处无正当理由单方解除劳动关系，当事人可依据劳动合同法规定，主张经济补偿金。补偿标准为每工作满一年，发放一个月的应发工资。 对应由第三方劳务派遣公司派驻环卫处工作的情况，当事人的劳动关系归属劳务派遣单位。 被环卫处辞退后，当事人需向对应的劳务派遣单位主张经济补偿，不能直接向环卫处提出相关诉求。 对应未成立劳动关系的短期用工、劳务关系情形，相关权利义务不受劳动法律体系调整。 当事人无法依据劳动法律条款，主张对应性质的经济补偿金。相关权益争议需按照民事法律规则处理。律图怀化
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律师说法·环境保护
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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