交通事故 法律问答
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非机动绿灯左转占道被直行车超速从右后撤撞倒，主要责任怎么定，校园路段发生的学生放学电动车事故[律师回复] 在校园路段发生这样的学生放学电动车事故，责任划分需要综合多方面因素来确定，一般可以按照以下思路来分析，但最终以交警出具的事故责任认定书为准： 非机动车方的情况及可能承担责任的分析 左转占道行为 ：非机动车绿灯左转时本应在规定的通行区域内行驶，如果“占道”意味着其超出了法定的行驶空间，进入了直行车辆的正常通行车道，这显然违反了交通规则。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十七条规定，驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。这种违规占道的行为增加了与直行车发生碰撞的风险，所以对于事故的发生存在明显过错。 机动车方的情况及可能承担责任的分析 超速行驶 ：校园路段通常人员流动较大且存在大量学生，无论是否处于放学时段，一般都会设置较低的限速标准。直行车超速行驶，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条规定，机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。超速行驶会使车辆制动距离延长、驾驶员反应时间缩短，大大增加了发生事故的可能性和事故的严重程度，因此机动车方也存在过错。 责任划分的几种可能情况 主次责任 ：比较常见的认定结果可能是非机动车方承担主要责任，机动车方承担次要责任。因为非机动车方左转占道是事故发生的直接诱因，而机动车的超速行为在此次事故中起相对次要的作用。例如，在某些类似案例中，非机动车突然进入直行车道，直行车即便超速，但因事发突然难以避让，最终交警可能认定非机动车承担70% - 80%的责任，机动车承担20% - 30%的责任。 同等责任 ：如果经过调查发现，非机动车占道的区域并非完全阻挡直行车辆的正常通行，且机动车超速情况较为严重，对危险的预判和应对能力因超速而大幅降低，那么双方可能承担同等责任。即各承担50%的责任。 在实际处理中，交警会结合现场勘查、车辆检验、证人证言等多方面证据来准确认定事故责任。如果当事人对事故责任认定结果不服，可在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。衡阳封云凯律...
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撞死骑报废二轮摩托车者应怎样处理[律师回复] 1、当发生撞死骑报废二轮摩托车者的情况，要这么处理。发现事故后得赶紧停车，保护好现场，接着拨打120叫急救，再拨打122报警。要是有人受伤，得主动去救助伤者。 2、责任认定上，交警会查看事故现场，问问证人，调看监控视频，依据《道路交通安全法》等规定来确定双方责任。骑报废二轮摩托车是违法的，这在认定责任时会被考虑进去。不过最终责任怎么分，还得看事故发生时双方具体做了啥，像有没有超速、闯红灯、逆行这些行为。 3、要是机动车一方负主要或者全部责任，可能会构成交通肇事罪，要承担刑事处罚。同时，还得给死者家属民事赔偿，赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。要是机动车一方是同等责任、次要责任或者没责任，那就只需要承担民事赔偿，赔多少按照责任划分来定。 4、保险理赔方面，如果机动车买了交强险和商业三者险，能在保险责任范围内理赔。但要留意，要是有免责情况，保险公司可能不赔。湖南法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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