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怀孕期间公司倒闭了怎么办[律师回复] 在女性生育期内，若公司经营不善或宣告破产，用人单位须依照相关法规及法律规定向员工支付相应的经济补偿金。此种情况下，经济补恤金的具体数额是以雇员在该企业已服务年限为基础来确定，每满一年即支付一个月之工作薪资做为补偿；若未满整年的时间范围，则支付半数月工资予以补偿；而如若服务期限尚不足半载者，将以此半年时期进行计算。 根据我国现行之《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿应按照劳动者在所在单位供职年限来计算，其中每满一年后即给予一个月工资额度的补偿标准。对于工作时长在六个月以上但未满一年的雇员，其经济补偿将以一年时间为准进行补偿；而尚未达到六个月服务阶段的员工，则会得到半数月工资的经济补偿。湘潭法务
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