公司经营 法律问答
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临澧县-王蓉律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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几个人合伙开了个店，然后发展不错，就准备用收益再投资，继续增加设备，然后有个投资人不同意要求撤资，并且要求支付每月分红[律师回复] 几个人合伙开店会涉及到很多法律问题呢。首先，需要明确合伙协议的签订，这是保障各合伙人权益和明确各方责任义务的关键文件。合伙协议里要清晰约定出资方式、出资比例、利润分配、亏损分担、合伙事务的执行、入伙与退伙等重要事项。 比如在出资方面，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。利润分配和亏损分担通常按照合伙协议的约定来执行，如果没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 另外，在合伙经营过程中，还可能会遇到债务承担的问题。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 你能跟我详细说一下这几个人合伙开店遇到什么具体问题了吗，比如是在开店筹备阶段、经营过程中，还是打算散伙了等等，这样我能更精准地为你提供法律建议。衡阳封云凯律...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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