诉讼仲裁 法律问答
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仲裁一审开庭可以做一审终局吗[律师回复] 仲裁与一审，它们分属于不同的法律程序。仲裁，大多时候会遵循一裁终局的原则，这意味着一旦裁决被作出，那它立马就会产生法律效力。而一审，它只是诉讼程序里的一个阶段。要是对一审的判决不太满意，通常是可以提起上诉的。 要是你所说的“仲裁一审开庭”，这里指的是仲裁程序里面的首次开庭的话，那一般来讲就是一裁终局的。不过，如果是在诉讼的情境中提到“一审开庭”，可就不存在一审终局这种说法，除非是碰到了适用小额诉讼程序之类的特殊情况。所以，一定要弄清楚你所指的到底是哪一个确切的法律程序，以及属于哪种案件类型，这样才能给出更精准、更准确的判断。就好比盖房子一样，得先明确好每一块砖该放在哪里，才能把房子盖好。益阳法务
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仲裁开庭可以申请延期吗[律师回复] 在仲裁过程中，开庭原则上是可以申请延期的。这需要满足一定的法定情形。就好比说，当事人要是有正当的理由，像突然生病了，或者遇到不可抗力这种客观原因，使得自己没办法按时去参加仲裁庭审，又或者是需要去收集一些新的关键证据之类的情况。 申请延期的时候，一定要在仲裁规则所规定的期限内，以书面的形式提出来，并且要详细地说明具体的理由以及相关的证据。仲裁庭会仔细地根据具体的情况来审查这个申请，然后决定到底要不要准许延期。 不过，大家得注意，延期申请可不会必然就被批准。如果理由不够充分，或者不符合仲裁规则的要求，那很可能就会被驳回。 总之，申请延期一定要基于真实、合理并且充分的事由，同时还要严格遵循相应的程序和规则，这样才能更好地保障自己的权益。益阳法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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