婚姻家庭 法律问答
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遭遇未婚同居财产纠纷应如何处理[律师回复] （一）确定财产归属：能证明为一方所有的财产，归该方个人所有；无法证明归属的，按一般共有财产处理。 （二）协商解决：双方先自行协商，达成一致的分割意见。 （三）起诉处理：若协商不成，可向法院起诉，法院会按照顾妇女、儿童权益，考虑财产实际情况和双方过错程度等原则判决。 （四）共有财产分割：同居期间共同购置、经营或基于共同生活形成的财产，认定为共有财产，分割时考虑双方贡献大小。个人名义购买且登记在自己名下的财产，通常为个人财产，另一方有出资证据的，可按出资比例主张份额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。律图怀化
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女方遇男方该补偿却不给情况如何处理[律师回复] 结论： 男方有法定或约定补偿义务却未履行时，女方可先协商，协商无果可收集证据起诉，若男方在法院判决后仍不履行，女方可申请强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当男方存在法定或约定的补偿义务却不履行时，女方应首先尝试与男方进行协商，此乃解决纠纷的较为平和有效的方式，且保留协商记录能为后续可能的法律行动提供证据支撑。若协商无法达成目的，女方需收集充分证据，这些证据是其主张权益的关键。根据补偿性质不同，女方可选择不同的诉讼方式，待法院判决生效后，若男方依旧拒不履行义务，女方在规定时间内申请强制执行，法院有权运用查询、冻结、划拨男方财产等手段保障女方补偿权益。倘若在处理此问题时遇到困惑或者需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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