公司经营 法律问答
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企业在何种情况下可以依法申请破产[律师回复] 结论： 企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时可依法申请破产，企业自身、债权人及依法负有清算责任的人在不同情形下都有申请资格。 法律解析： 根据相关法律，企业出现两种情形可申请破产。其一，债务到期企业无力偿还，且全部资产不足以偿还所有债务；其二，账面资产可覆盖债务，但实际明显缺乏立即偿债能力，如资金链断裂、大量应收账款无法收回。在这些情况下，企业自身可向法院提出破产申请，债权人也能向法院申请对债务人企业进行破产清算。若企业法人已解散但未清算或未清算完毕，且资产不足以清偿债务，依法负有清算责任的人应向法院申请破产清算。如果您的企业或您作为债权人遇到类似情况，为确保合法权益和妥善处理相关事务，建议向专业法律人士咨询。湘潭法务
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哪些情况不能破产[律师回复] 企业并非在任何情况下都能破产，存在多种限制情形。不具备法人资格的主体，如个人独资企业、合伙企业等不适用企业破产程序。公用企业和与国计民生有重大关系的企业，在政府有关部门资助或采取其他措施帮助清偿债务时，不会进入破产程序。取得担保并在规定期限内清偿债务的企业，不会被宣告破产。若债务人有隐匿、转移财产等逃避债务的行为，法院会驳回破产申请。债务人对破产申请有异议且经法院审理异议成立，也不会启动破产程序。 为避免企业陷入不当破产申请，企业应确保自身具备法人资格，依法合规经营，杜绝隐匿、转移财产等行为。对于公用企业等特殊企业，政府应积极履行职责，给予必要资助。债权人提出破产申请时，要确保有充分合理的依据。湖南法务
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企业破产员工赔偿有期限吗[律师回复] 结论： 企业破产员工赔偿有期限，员工需在规定的债权申报期限内申报债权，未及时申报可在破产财产最后分配前补充申报但有相应限制。 法律解析： 在企业破产程序里，员工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都属于优先清偿的债权。员工要及时申报债权，债权人需在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报，该期限自法院发布受理破产申请公告之日起算，最短不少于三十日，最长不超三个月。若员工未在申报期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，不过此前已进行的分配不再对其补充分配，且补充申报要承担审查和确认债权产生的费用。所以员工要重视债权申报期限，及时维护自身权益。如果您在企业破产员工赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。湘潭法务
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破产撤销权的范围是什么[律师回复] 结论： 破产撤销权可纠正债务人破产程序开始前的不当财产处分行为，维护债权人利益，管理人对债务人在破产申请受理前一定期限内的五类不当行为有权请求法院撤销。 法律解析： 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产撤销权是保障债权人公平受偿的重要制度。债务人无偿转让财产、以明显不合理价格交易、对无财产担保债务提供财产担保、提前清偿未到期债务、放弃债权这五类行为，都会使债务人财产不当减少或破坏公平清偿原则。比如无偿转让财产让债务人财产无对价流出，低价出售则使财产价值未得到合理体现。当债务人在破产申请受理前一定期限内实施这些行为时，管理人可请求法院撤销，让财产回归债务人，用于公平清偿债权人。如果遇到涉及破产撤销权的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。湖南法务
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