行政类 法律问答
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行政拘留暂缓执行的条件和程序[律师回复] 解析： 当新进公司尚未签署劳动合同时，若选择离开雇佣方，必须遵循正规的离职流程进行事先申请与管理。 在这种情况下，单位有责任主动为员工提供终止聘用证明并妥善处理相关档案以及社会保险等方面的转接事宜；相对地，离职员工也需要对所涉及的工作内容完成详细的交接工作以确保工作能够顺利进行。 值得注意的是，当未签订正式劳动合同的连续时间超过半个自然年后，合格员工可享有要求用人单位向其支付最长不超过十一个工资发放周期内的每月双倍薪酬的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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行政处罚催告时间规定是什么[律师回复] 解析： 根据法律规定，行政强制催告书的有效期限为十个自然日。 在行政处罚决定书做出之后，相关部门应当将其送至被处罚人手中，且自此开始计算，被处罚人应当在十五个工作日内支付对应的罚款；如果十五日后仍未支付罚款，并且当事人并未提出行政复议或行政诉讼请求，那么执法机构须进行履行行政决定的催告过程，并通过催告通知书向当事人传达相关信息。 法律依据： 《行政强制法》第三十五条 行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：(一)履行义务的期限; (二)履行义务的方式; (三)涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式; (四)当事人依法享有的陈述权和申辩权。法律咨询顾问
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判决书下来后是等法院通知去交罚款吗[律师回复] 解析： 依照法律规定，法院所下达的判决书中的罚金应由做出判决的司法机关负责收取。 在缴纳罚金之前，您首先需要与负责审判此案的法官取得联系并确认相关事宜； 此外，您亦可直接携带判决书前往相应法院的诉讼费用交纳窗口进行罚金缴纳。 关于法院判决书罚金的缴纳方式，我们将其归纳为如下五类情况： 第一，即所谓的“限期一次缴纳”，这类方式通常适用于罚金数额不多甚至并不繁重且可以轻松缴纳的案件。 在此情况下，罪犯需在指定期限内如数缴纳完毕所有罚金。 第二，即“限期分期缴纳”，这一方式主要针对罚金数额较大，罪犯无力一次性全额缴纳的情况。 通过分期缴纳的方式，罪犯可以根据自身经济状况灵活安排罚金的缴纳时间，同时也使得罚金的支付更为便捷，有助于罚金刑的顺利执行。 第三，即“强制缴纳”，当判决要求缴纳罚金时，若指定的期限届满，罪犯具备缴纳能力却拒绝履行义务，那么人民法院有权采取强制手段，包括查封、扣押、冻结等方式来确保罚金的足额缴纳。 第四，即“随时追缴”，对于那些无法全额缴纳罚金的罪犯，人民法院在任何时候发现其拥有可供执行的财产，都有权随时予以追缴。 最后，即“减少或免除缴纳”，若因不可抗力因素导致缴纳罚金存在实际困难，罪犯可向人民法院申请酌情减少罚金数额或免除罚金。 在刑事案件中，法院判决书中所规定的罚金是必须要缴纳的，若未能在规定期限内完成缴纳，则可能会面临法院强制执行的风险。 然而，若因不可抗力因素导致缴纳罚金确有困难，经过人民法院的裁定，罪犯也可以申请延期缴纳、酌情减少或免除罚金。 法律依据： 《刑法》第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。 期满不缴纳的，强制缴纳。 对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。法律咨询顾问
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民警粗暴执法如何处理[律师回复] 解析： 在遭遇民警粗暴执法时，公民可以通过书信形式向其所属的公安机关进行申诉并提出控告，或者拨打国家公安部设立的专门投诉热线12389进行投诉。 在投诉过程中，请投诉者详尽而准确地阐述所遭受的不公待遇及相关事实，以便于接听与接待工作人员进行全面细致的记录。 同时，根据法律规定，人民警察在执行职务期间，必须自觉接受人民检察院以及行政监察机关的严格监管和审查。 法律依据： 《中华人民共和国人民警察法》第四十二条 人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政监察机关的监督。 第四十三条 人民警察的上级机关对下级机关的执法活动进行监督，发现其作出的处理或者决定有错误的，应当予以撤销或者变更。 第四十四条 人民警察执行职务，必须自觉地接受社会和公民的监督。 人民警察机关作出的与公众利益直接有关的规定，应当向公众公布。 第四十九条 人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当依法给予行政处分。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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2024年生育保险新政策是什么生育保险新政策主要规定了生育保险缴费标准、生育保险报销范围、生育保险报销条件、男职工生育保险报销条件、生育保险参保范围、生育保险产假时间。生育保险新政策全面规定了生育保险各方面的情形，比如用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。8.2w浏览 2024-04-27
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