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本人欠网贷老公帮还后打算离婚怎么办[律师回复] 在婚姻关系里，如果老公帮忙偿还网贷，从法律角度得先搞清楚这笔网贷债务的性质。 要是网贷的钱用于夫妻共同生活或者共同生产经营，那这债务就是夫妻共同债务。老公帮忙还钱，其实就是在正常履行偿还共同债务的责任。要是离婚，剩下没还完的债务通常由夫妻双方一起承担。双方可以商量怎么分担，如果商量不出结果，就由法院来判决。 可要是网贷的钱是你一个人拿去进行不合理消费了，像赌博这种，那这就是个人债务。老公帮忙还钱，要是没有特别的约定，可能算赠与，也可能算借款。如果是赠与，一般就不能让你还了；如果是借款，老公就有权让你把钱还给他。 打算离婚的时候，你和老公可以先就财产分割、债务承担、孩子抚养权这些问题好好商量，签个离婚协议书，然后去婚姻登记机关办理协议离婚。要是商量不拢，任何一方都能去法院起诉离婚，法院会根据实际情况对这些问题做出判决。这里建议你把债务凭证、还款记录这些相关证据收集好，这样能帮你明确债务性质，维护自己的权益。湖南法务
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因老公网贷多想离婚，孩子如何安置[律师回复] 离婚时，孩子怎么安置是很多人关心的事，主要涉及抚养权和抚养费。 抚养权归属上，法院一般按最有利于未成年子女的原则判。孩子不满两岁，通常由母亲直接抚养。孩子两岁以上，父母对抚养问题协商不成，法院会看双方抚养能力和条件，像经济收入、生活环境、个人品德等。要是老公网贷多，影响家庭经济稳定，争取抚养权可能会受影响。孩子八岁以上，法院会尊重其真实意愿。 抚养费方面，不直接抚养孩子的一方要承担部分或全部费用。数额根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20% - 30%；养两个以上孩子的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。没固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。 遇到这种事，建议先和老公协商孩子安置问题。要是谈不拢，就向法院提起离婚诉讼，由法院根据实际情况判决。湖南法务
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网贷被起诉，会把老婆也一起起诉吗[律师回复] 网贷被起诉时，借款人的配偶会不会被一并起诉，关键在于这笔债务是不是夫妻共同债务。 要是网贷是一方在婚姻期间以个人名义借的，并且是用于家庭日常生活，像家庭日常开销、子女教育、医疗费用这些，按照《民法典》，这种债务就是夫妻共同债务。出借方有权把夫妻双方都列为共同被告起诉，让双方一起还钱。 还有一种情况，网贷虽是一方以个人名义借的，但借款数额远超家庭日常生活所需。不过出借人能证明这笔债务是用于夫妻共同生活、生产经营，或者是基于夫妻共同意思借的，那也会被认定为夫妻共同债务，出借方也可以起诉夫妻双方。 但要是借款是一方个人不合理的开支，像赌博、吸毒之类的，或者出借人没办法证明债务属于夫妻共同债务，那一般就只会起诉借款人自己。 所以，遇到网贷被起诉，先判断债务性质，搞清楚属不属于夫妻共同债务。要是不确定，建议咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极应对。律图张家界
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我一开始带了一个明星房的老师他没有教过我任何东西只是给我发了几张截图后来我想退师他让我交退师费我不交他就说你手机号还在我手上呢[律师回复] 这种情况你不用怕。对方根本没给你提供实质教学，只发了几张截图，这明显属于违约或欺诈，你完全有权要求退费。所谓的“退师费”没有任何法律依据，纯粹是威胁你。他拿你手机号威胁你，可能涉及骚扰或侵犯个人信息，但只要你把聊天记录、转账截图都保存好，他翻不起大浪。建议你直接去当地派出所报案，或者向法院起诉要求返还费用。别被他吓住，手机号被知道不是什么大事，他要是敢乱来，你报警处理更合适。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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网贷起诉的期限时长是多少[律师回复] 网贷起诉是受诉讼时效制度约束的，一般适用普通诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。 诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损害以及义务人是谁的时候开始算。举个例子，网贷到了还款期限，借款人没还钱，这时出借人知道自己权利受损了，诉讼时效就开始计算。 但诉讼时效也有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月里，如果因为不可抗力等法定原因，权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因没了，再过六个月，诉讼时效就到期。而要是权利人向义务人提出履行要求、义务人同意履行、权利人去法院起诉或者申请仲裁，这些情况会让诉讼时效中断。从中断那一刻起，诉讼时效重新计算。 要是出借人超过诉讼时效去起诉，借款人可以提出不履行义务的抗辩。不过，要是借款人自愿履行了义务，之后又以诉讼时效已过为由反悔，法院是不会支持的。所以大家要留意诉讼时效，避免自身权益受损。律图娄底
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律师说法·互联网纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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