交通事故 法律问答
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开车没碰到骑车人摔倒是否要赔偿[律师回复] 1、开车时没撞到骑车人，可骑车人却摔倒了，这种情况下司机是否要赔钱得看具体情形。按照《民法典》的相关规定，要是有人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益还造成损害，那就要承担侵权责任。 2、要是司机有过错，就算没直接撞到骑车人，也可能要赔钱。就拿司机违规变道、急刹车这种情况来说，骑车人被吓得摔倒了，这说明司机的行为和骑车人摔倒之间是有因果关系的，这时司机就得承担相应的赔偿责任。 3、要是司机没过错，骑车人自己不小心摔倒，像骑车时注意力不集中、操作失误等原因，那一般司机就不用赔偿。 4、还有一种情况是双方都没过错，按照公平责任原则，可能得一起分担损失。比如说在特殊的天气条件下，司机正常开车，骑车人因为路滑摔倒了，双方对损害都没责任，法院就可能根据实际情况，让双方都分担点损失。 5、发生这种事之后，要赶紧报警，让交警到现场调查，确定责任。要是对责任认定结果有意见，可以在规定时间里申请复核。湘潭法务
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交通事故未构成伤残，误工护理如何计算[律师回复] 在交通事故没有造成伤残的情况下，涉及的误工费和护理费计算有明确规定。咱们先说说误工费，它和受害人的误工时间以及收入情况相关。误工时间得有医疗机构开的证明来确定，如果受害人因为受伤导致残疾，一直没办法工作，误工时间能算到定残的前一天。 收入情况不同，误工费算法也不一样。要是受害人有固定工作和收入，误工费就按照实际少挣的钱来算。比如原本一个月工资 5000 元，受伤后请假一个月没上班，这 5000 元就是误工费。要是受害人没有固定收入，就看他最近三年的平均收入。要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参考受诉法院当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 再说说护理费，它和护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。护理人员要是有收入，就按照算误工费的方法来算护理费。要是没有收入或者雇了护工，那就按照当地护工做同等级别护理的报酬标准来算。原则上护理人员是一个人，但要是医疗机构或者鉴定机构有别的建议，也可以多安排。护理期限算到受害人能自己照顾自己为止。要是因为残疾一直没办法自理，就得综合年龄、健康状况这些因素确定一个合理的期限，不过最长不能超过 20 年。 事故发生以后，当事人可以先和对方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，别着急，还能去法院起诉，用法律手段解决问题。湖南法务
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对方在我全责时索要误工费如何处理[律师回复] 对方在你负全责时索要误工费，可这么处理。 先核实对方有无误工损失。按照《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害，使对方因误工减少收入的，要赔偿误工费。得看对方是否因事故无法正常工作，像查看医院诊断证明、休假证明等。 接着确认误工费的计算依据。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明确定；收入状况上，有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；不能证明近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。 之后和对方协商赔偿事宜。要是各项证据全、计算合理，就和对方协商赔偿金额并达成协议。要是对误工费有异议，可让对方再提供证据，或咨询专业人士核算。 若双方协商不成，对方可能会起诉。这时你要积极应诉，准备好事故责任认定书、对方工作情况等证据材料，由法院依据事实和法律判决。湘潭法务
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车辆发生碰撞能不能索赔误工费用[律师回复] 车辆发生碰撞后，能不能索赔误工费用，得具体情况具体分析。 要是只有车辆受损，人没受伤，一般是不能要误工费的。为啥呢？因为误工费是用来补偿受害人因为受伤没办法正常工作，从而收入减少的损失。单纯的车辆碰撞，不存在人因受伤没法工作的情况。 但要是车辆碰撞让人受伤了，受伤的人需要治疗和康复，没法正常工作，那就可以索赔误工费。依据《中华人民共和国民法典》，伤害他人导致人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。不过，索赔误工费的时候，得提供一些证据。比如说，要医院开的病假单，证明误工时间；还要单位开的收入证明、工资流水，来证明实际的收入损失。 另外，误工费的计算方式也不一样。如果受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近一段时间的平均收入计算；要是受害人没办法证明自己最近一段时间的平均收入，那就参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。湖南法务
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律师说法·交通事故
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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