行政类 法律问答
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烟花没有上车也没运走被查说要罚款1万[律师回复] 在很多地区，对烟花爆竹的生产、经营、运输等都有严格的管理规定。如果烟花虽未上车和运走但被查出，可能涉及违反相关规定而面临罚款，不过罚款1万是否合理需要结合具体情况判断： 可能面临罚款的情况 非法储存 ：如果这些烟花的存放没有经过相关部门的许可，属于非法储存烟花爆竹，依据《烟花爆竹安全管理条例》，对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。 超量储存 ：即使有储存许可，但实际储存量超过许可规定的限量，也属于违规行为。相关部门有权责令改正，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。 应对建议 确认执法依据 ：要求执法部门出示具体的执法依据和相关的法律法规条文，明确说明你违反了哪一项规定。 查看证据 ：查看执法部门认定你违规的证据，比如现场检查记录、物品清单等，确认证据的真实性和关联性。 陈述申辩 ：你可以向执法部门陈述事情的经过和理由，提出自己的意见和主张，争取减轻或免除处罚。 申请听证 ：如果符合听证条件，你有权申请举行听证，在听证过程中充分表达自己的观点和诉求。 行政复议或诉讼 ：如果你认为罚款不合理，在缴纳罚款后，你可以在规定的时间内向上一级行政机关申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
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律师说法·行政类
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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