债权债务 法律问答
137.5
万
解答量
1858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
代签借款协议，责任究竟该如何担[律师回复] 代签借款协议的责任承担得看具体情况。 要是代签人有被代签人的明确授权，这就属于有权代理啦。在这种情况下，代签行为的法律后果得由被代签人来承担。也就是说，被代签人要按照借款协议的约定去履行还款这些义务，代签人一般不用负责任。不过呢，如果代签人在代理的过程中存在故意或者重大过失，还给被代签人造成了损失，那被代签人是可以向代签人追偿的。 要是代签人没有代理权，或者超越了代理权，又或者是代理权已经终止了，还以被代签人的名义去签订借款协议，这就构成无权代理了。要是被代签人追认了这个协议，那协议就对被代签人有效，被代签人就得承担责任。要是被代签人拒绝追认，协议对他就没效，这时候就得代签人来承担责任。但要是相对人有理由相信代签人有代理权，那就构成表见代理了，协议是有效的，得被代签人担责。被代签人承担责任之后，可以向代签人追偿。 另外，如果代签行为有欺诈、胁迫等情况，导致协议存在可撤销的情形，受到损害的一方有权请求法院或者仲裁机构撤销协议。协议被撤销以后，行为人因为这个行为得到的财产要返还回去，有过错的一方要赔偿对方的损失。湘潭法务
5解答 4.2w浏览 -
欠款人还不起钱是否会成老赖[律师回复] 经常有人认为，欠款人还不起钱就会变成老赖，其实不是这样的。老赖一般指被列入失信被执行人名单的人，不过成为老赖是有条件的，不是还不起钱就会被认定。 根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，要是欠款人只是单纯还不起钱，不存在主观恶意拖欠这种法定情形，一般是不会被列为失信被执行人的。比如，欠款人确实因为经济困难等客观原因，暂时没法还钱，而且他积极和债权人沟通，配合法院的执行工作，如实报告自己的财产状况，按要求履行相关义务，这种情况下通常不会成为老赖。 但要是欠款人明明有能力还钱，却拒不履行生效法律文书确定的义务，出现下面这些情况，法院就会把他列入失信被执行人名单。像用伪造证据、暴力、威胁等手段妨碍、抗拒执行；通过虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方式来躲避执行；违反财产报告制度；违反限制消费令；没有正当理由却不履行执行和解协议等。 简单来说，单纯还不起钱，没有那些法定情形，是不会变成老赖的。可要是欠款人恶意逃避债务，那被列为失信被执行人成为老赖的可能性就很大。湖南法务
5解答 4.5w浏览 -
钱已讨回欠款人带走欠条未销毁怎么解决[律师回复] 讨回欠款后，要是欠款人带走欠条却没销毁，这可是有风险的，因为对方可能会恶意利用这张欠条，再次找你要钱。下面给你说说应对办法。 要是还能和欠款人联系上，你得赶紧联系他，让他把欠条还回来，当着你的面销毁。或者让他写个书面凭证，说明已经收到还款，债权债务关系已经消灭，把欠款金额、还款时间和方式这些关键信息写清楚，然后你们双方签字确认。 要是联系不上欠款人，或者他不愿意配合，那你就得尽量收集其他能证明你已经还清债务的证据。比如说转账记录，如果钱是通过转账给的，银行或者第三方支付平台的转账记录就能当还款凭证。还有聊天记录和通话录音，如果还款的时候你们有沟通，这些也能证明你已经还了钱。 要是之后欠款人拿着没销毁的欠条又来要钱，你就可以用这些证据来反驳他，证明钱已经还清，维护自己的合法权益。 这里要提醒一下，保留证据的时候，一定要保证证据是真实、和事情有关联并且合法的。要是你拿不准，必要时可以咨询专业律师，这样才能更好地保障自己的权益。湘潭法务
5解答 3.1w浏览
-
未约定归还日的借条，诉讼时效怎么算[律师回复] 未约定归还日期的借条，诉讼时效这么算。依据《民法典》，要是履行期限不明确，债务人能随时还钱，债权人也能随时要求还钱，但得给对方必要的准备时间。 要是债权人首次向债务人主张权利，债务人明确拒绝，还否定债权存在，那诉讼时效从拒绝那天起算，一般是三年。 债权人第一次主张权利时，债务人没明确拒绝，双方约定了履行债务的宽限期，宽限期满债务人还没还钱，从宽限期满那天开始算，诉讼时效也是三年。 要是债权人一直没主张权利，那就适用最长诉讼时效。从债权债务关系发生日起算二十年，过了二十年，法院就不保护了。不过有特殊情况，法院会根据权利人的申请决定延长。 遇到这类借条纠纷，债权人要及时主张权利，保留主张权利的证据，像书面通知、短信等，这样能避免因诉讼时效问题导致权益受损。若超过了诉讼时效，也可以和债务人协商，让对方重新确认债务。律图娄底
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
177****3771
139****2757
189****9187
