债权债务 法律问答
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宜章县-宜章...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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被告人没偿债能力，债务该怎么解决[律师回复] 遇到被告人没能力偿债的情况，不用慌，有这些办法解决债务问题。 诉讼阶段，要是感觉被告人可能还不起钱，能申请诉讼财产保全。让法院把被告人的财产查封、扣押、冻结，避免他恶意转移资产，保证之后判决能顺利执行。 拿到胜诉判决后，可向法院申请强制执行。法院会查被执行人名下的财产，就算他现在好像没能力还钱，但只要发现他有存款、房产、车辆等财产，就能执行。 要是被执行人暂时没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，债权人发现他有能执行的财产时，随时能申请恢复执行，而且不受申请执行时效的限制。 如果被执行人是企业，且符合破产条件，债权人可以申请其破产清算。通过破产程序清理和分配企业资产，实现部分债权。 要是被执行人恶意转移财产、逃避债务，债权人能行使撤销权，让法院撤销他转移财产的行为，让财产能被执行。 要是被执行人真因生活困难还不起借款，没收入来源又丧失劳动能力，法院可能会裁定终结执行。湘潭法务
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被告在代位权析产诉讼中要怎么抗辩[律师回复] 在代位权析产诉讼里，被告有多种抗辩途径。 第一，针对代位权成立要件抗辩。债权人发起代位权诉讼，要满足债权合法、债务人怠于行使到期债权影响债权人债权实现等条件。要是被告能证明债权不存在、不合法，或者债务人并非怠于行使债权，像债务人正积极和次债务人协商解决债务问题，那代位权就不成立，诉讼也就没了基础。 第二，对析产的必要性和合理性抗辩。若被告能表明共有财产当下不适合分割，比如财产用于家庭共同生活、经营，分割会严重损害其他共有人利益，或者有不得分割的约定，就能对抗析产请求。 第三，对共有财产范围和份额抗辩。被告可拿出证据，证明原告所说的共有财产不在共有范围内，或者对各共有人的份额提出异议，比如证明自己对财产贡献大应多占份额。 第四，从程序方面抗辩。查看诉讼是否符合法定程序，要是存在管辖错误、诉讼主体不适格等问题，可请求法院驳回起诉。 被告在诉讼中，要积极收集和提供证据，以此支持自己的抗辩主张。湖南法务
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三年时间过去，债权债务要怎么处理[律师回复] 处理债权债务得根据具体情况来判断。通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。要是这三年里没有诉讼时效中断、中止等情况，过了诉讼时效，债务人就有了诉讼时效抗辩权。也就是说，债权人去起诉时，要是债务人拿诉讼时效已过当理由来抗辩，法院就会驳回债权人的诉求。 但要注意，就算诉讼时效过了，债权还是存在的，只是债权人没了胜诉权。要是债务人自愿还钱，之后就不能再以诉讼时效已过为由要回去。 要是在这三年里出现了让诉讼时效中断的情况，比如债权人向债务人提出还钱要求、债务人答应还钱、债权人起诉或者申请仲裁等，诉讼时效就会重新计算。债权人追讨债权有好几种办法，像协商、调解、仲裁、诉讼。协商是最方便的，债权人和债务人能就还钱方式、时间等商量出一致的结果。调解是找个第三方来帮忙，让双方达成和解。仲裁得双方事先约定好仲裁条款，然后由仲裁机构来裁决。诉讼就是去法院提起民事诉讼，让法院来判决。湖南法务
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债权管理人搜寻一番后没发现任何东西[律师回复] 在债权管理中，不同情况有不同的处理方式。在破产程序里，如果管理人经过搜寻和尽职调查，都没有发现债务人有可供分配的财产，这种情况下，管理人可以提请法院裁定终结破产程序。 在一般债权追讨中，要是经过调查发现债务人没有财产可供执行，法院就可能会裁定终结本次执行程序。不过债权人也不用过于担心，一旦发现债务人有可供执行的财产，随时都能申请恢复执行。 由于债权管理场景多样，未发现的具体内容也各不相同，所以建议你详细说明相关情况，比如是哪种债权管理场景、未发现的具体是什么等，这样就能为你提供更精准的法律建议。要是遇到类似问题，在破产程序中，管理人要做好尽职调查；在一般债权追讨时，债权人要留意债务人财产状况，发现可执行财产及时申请恢复执行。湖南法务
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撤销权过几年失效要怎样处理[律师回复] 撤销权通常会受到除斥期间的限制。简单来说，如果出现下面这些情况，撤销权就会消灭。要是因为重大误解想行使撤销权，当事人得在知道或应当知道撤销事由的九十天内行使；要是当事人受了胁迫，得在胁迫行为结束后的一年内行使；还有，当事人知道或应当知道撤销事由后，一年内没行使撤销权，撤销权也会没了。另外，从民事法律行为发生那天起，五年内都没行使撤销权，这撤销权同样会消灭。 要是撤销权过了除斥期间失效了，撤销权人就没办法再通过行使撤销权来撤销相关的民事法律行为了。这时候，这个民事法律行为依然是有效的，双方得按照约定履行各自的义务。 那要是一方因为这个行为遭受了损失，该怎么办呢？可以先试着和对方协商解决纠纷。要是协商不下来，也不用着急，可以根据合同里的约定，或者按照法律规定，追究对方的违约责任等，通过这些途径来维护自己的合法权益。律图娄底
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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