工伤赔偿 法律问答
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工地工伤大概赔偿多少钱[律师回复] 工地工伤的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。 首先，得明确工伤的伤残等级，这一般都得经过专业的鉴定才行。赔偿项目那可不少，有医疗费，就是实际发生的那些医疗费用得算进去；还有误工费，得按照伤者误工的时间以及他的收入状况来确定；护理费，是根据护理人员的收入和护理的期限来计算的。 而伤残补助金和伤残等级关系那可大，等级越高，能拿到的赔偿就越多。比如说十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。 不过，具体的赔偿数额到底是多少，还得考虑工地有没有缴纳工伤保险，伤者自己的工资水平是多少，以及当地的平均工资是多少这些因素。所以，建议大家要是遇到工地工伤的情况，先去进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更准确地计算出赔偿金额。湖南法务
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厦门工伤十级大概赔几万块钱[律师回复] 工伤十级的赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。其中，一般会有一次性伤残补助金，大概是7个月的本人工资。要是劳动合同到期了终止，或者是职工自己主动提出解除劳动合同，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的标准，是由各个省规定的。 就拿厦门来说，这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，会受到职工年龄、工资水平等这些因素的影响。除了这些，工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费之类的也都应该得到赔偿。总的来讲，工伤十级的赔偿金额通常是在几万元到十几万元这个范围，但具体到底是多少，那得根据您的实际情况详细地去计算才行。律图娄底
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打零工受伤没有劳动合同怎么赔偿[律师回复] 在这种状况下，第一步得去收集能够证明劳动关系存在的证据。像是工作时留下的记录，平时聊天的那些记录，工资发放的相关记录，还有证人能提供的证言等等。 一旦受伤了，一定要赶紧去就医，并且要把所有跟医疗相关的票据都好好保存起来。 接着，可以试着跟雇主去协商赔偿的事情。要是协商没有结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者直接申请劳动仲裁。 从法律角度来讲，即便没有签订劳动合同，但是只要能够证明存在事实劳动关系，并且受伤是在工作过程中因为工作原因而导致的，那么雇主还是得承担赔偿责任的。赔偿的范围通常包含医疗费，就是因为受伤去看病的费用；还有误工费，因为受伤不能工作而损失的工资；护理费，照顾受伤者的费用；营养费，帮助恢复身体的费用；如果构成伤残了，还有伤残赔偿金。具体的赔偿标准和金额，会根据受伤的严重程度、治疗所花费的费用、误工的时间等等这些因素综合起来去确定。湘潭法务
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农民工十级伤残最低赔偿多少[律师回复] 十级伤残的赔偿计算可不是一件简单的事。通常来讲，对于农民工工伤十级伤残的赔偿，涵盖了好几个方面，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。 其中，一次性伤残补助金是本人7个月的工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，那可由各省来规定，不同的省可能会不一样。 要是因为人身损害而导致十级伤残，赔偿项目就有很多，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等等。那残疾赔偿金，得根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，从定残之日起按二十年计算。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。 总之，具体的赔偿数额得结合实际情况认认真真地去详细计算才行，可不能马虎对待。湖南法务
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承包工作中出现工伤怎么赔偿[律师回复] 在承包工作过程中遇到工伤情况时，赔偿主要依据以下这些方面： 首先，得确定承包关系到底是什么性质的，是承揽关系，还是劳动关系。 要是属于劳动关系，劳动者在工作期间受伤并且被认定为工伤，那赔偿项目就有医疗费，停工留薪期的工资也不能少，还有护理费，以及一次性伤残补助金等。要是经过劳动能力鉴定构成了伤残等级，那就可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这里的医疗费是按照实际发生的合理费用来计算的。停工留薪期的工资会按照原来的工资福利待遇进行发放。而伤残补助金则要根据伤残的等级来确定具体的数额。 要是属于承揽关系，通常情况下是由承揽人自己承担责任的。不过，如果定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，那定作人就应当承担相应的赔偿责任。湘潭法务
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律师说法·工伤赔偿
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