交通事故 法律问答
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零陵区-梁辉律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸骨折伤残赔偿是多少[律师回复] 在车祸导致骨折伤残的情况下，赔偿数额可不是一笔简单的数字，它受到很多因素的影响。赔偿项目有不少，像常见的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。要是因为这次车祸落下残疾，那还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些赔偿。 先说说医疗费，医院开的医药费、住院费等收款凭证，还有病历、诊断证明这些都是确定医疗费的依据。误工费得看误工时间和收入状况，误工时间医院会给出证明，收入状况得拿出相关证据才行。护理费则和护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。 残疾赔偿金的算法有点复杂，它和伤残等级挂钩，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算。从定残那天开始，一般按二十年算，但年纪大的人算法不同，六十岁以上的，每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。 要确定具体赔多少钱，得先去做伤残鉴定，确定伤残等级。接着看看事故责任是怎么划分的，如果对方负全责，那他就得承担全部合理的赔偿；要是双方都有责任，那就按责任比例来赔偿。在这个过程中，一定要把各类费用的票据、证明收集好，这些都是索赔的重要证据。要是双方就赔偿问题谈不拢，别着急，可以走法律诉讼的途径，让法院来公正判决。湘潭法务
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通常情形下精神损失费由谁来赔[律师回复] 精神损失费该由谁赔呢？这得看具体情况。 在侵权纠纷里，一般是侵权人来承担赔偿责任。要是侵权是第三人的错，那第三人就是赔付主体；要是第三人和侵权人都有错，可能两人要一起担责。就拿交通事故来说，要是肇事方有责任，就得对受害方的精神损害进行赔偿。要是车辆有保险，就先让保险公司在责任范围内赔精神损失费，不够的部分再由肇事方补上。 在用人单位责任纠纷方面，员工在工作时让别人遭受精神损害，这得用人单位担责。要是个人之间形成了劳务关系，提供劳务的人因为干活让别人有精神损害，接受劳务的一方要担责。不过，如果提供劳务的人是故意或者有重大过失，接受劳务的一方赔了之后，可以向提供劳务的人追讨。 此外，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人精神损害的，监护人要担责。要是监护人尽到了监护责任，可以少赔点。大家在遇到这类问题时，要根据实际情况确定赔偿主体，要是有疑问，也可以咨询专业人士。湖南法务
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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