工伤赔偿 法律问答
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请问一下律师，我是煤矿工人退休。1970年4月参加工作进矿，因职业病于2003年12退休。至今没有职业病的任何副利，和医疗待遇。\如今我们都老了，病情一年比一年多了。家中一切开支就靠这3千多元退休费过日子请问一下律师目前为止国家对我们煤矿井下职业病的人有那些福利没有？谢谢？[律师回复] 国家针对患有职业病的煤矿退休工人设置了一系列的保障和福利政策，以下为你详细介绍： 工伤保险待遇 确诊为职业病时 ：依据《工伤保险条例》，你被诊断鉴定为职业病，所在单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你或你的近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定工伤后待遇 治疗费用 ：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗职业病所需费用，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 伤残待遇 ：经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可根据不同的伤残等级享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。 民事赔偿 - 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。也就是说，如果工伤保险待遇不足以弥补你的损失，你还可以通过民事诉讼要求用人单位进行赔偿。 地方政府的相关补贴和救助 生活困难救助 ：各地政府可能会对因职业病导致生活困难的职工提供一定的生活救助金，以缓解生活压力。你可以向当地民政部门咨询申请事宜。 医疗救助 ：部分地区为患有职业病的困难职工提供医疗救助，降低其医疗负担。具体救助标准和申请方式可咨询当地医保部门或民政部门。 养老金调整倾斜 - 在国家每年的养老金调整政策中，对于有特殊贡献（如因工伤残等特殊情况）的人员可能会有一定的倾斜调整。虽然不是专门针对职业病，但可能会在一定程度上提高你的养老金待遇。 你可以到当地的社保部门、民政部门、卫健部门咨询了解具体的政策和申请流程，准备好职业病诊断证明、工伤认定材料、个人身份证明等相关资料去申请相应的福利和待遇。如果在申请过程中遇到问题，也可以考虑通过法律援助等途径维护自己的权益。衡阳封云凯律...
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工厂里工伤鉴定的具体程序是什么[律师回复] 1.工厂工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，评定职工因工伤导致的劳动能力受损程度。 2.对于工伤认定，所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要备齐相关材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 3.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时，由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。 4.建议职工及用人单位熟悉工伤鉴定流程，及时申请并准备好材料。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，确保鉴定工作快速准确完成。律图怀化
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若不是工伤十级伤残的标准是什么[律师回复] 结论： 非工伤情形下十级伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》，符合部分规定情形且由有资质司法鉴定机构结合伤情恢复综合判定。 法律解析： 《人体损伤致残程度分级》明确，非工伤的十级伤残认定要满足人体组织器官结构破坏或功能障碍，以及生活工作社会活动能力不同程度降低或丧失。具体有颅脑脊髓及周围神经损伤致日常活动能力轻度受限等多种情形。不过，这些情形只是参考，最终评定需由具备资质的司法鉴定机构，结合伤者的伤情恢复状况来综合判断。伤残评定关乎伤者权益和后续赔偿等事宜，若遇到非工伤伤残评定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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