公司经营 法律问答
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公司法人变更后，债务该怎么处理[律师回复] 公司法人变更不会影响公司债务处理，公司债务还是由公司用全部财产承担责任。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司属于企业法人，拥有独立法人财产和法人财产权，要用全部财产对公司债务担责。法人变更，像换法定代表人、改公司名称等，不影响公司独立民事主体资格。所以就算公司法人变更，之前的债务不会因法定代表人更替而消失。 要是新老法定代表人有债务承担的内部约定，这约定只对他们有效，对抗不了外部债权人。债权人能要求公司承担债务，公司担责后，若有内部约定，可按约定向相关方追偿。 要是法人变更时，存在恶意逃避债务等损害债权人利益的行为，债权人可走法律途径，比如向法院起诉，让相关责任主体担责。给公司、债权人的建议是，公司变更法人要按规定程序操作，避免潜在法律风险；债权人发现公司有逃避债务行为，及时用法律手段维护自身权益。律图娄底
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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