交通事故 法律问答
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开车撞死人以后怎么判责任[律师回复] 开车撞死人是严重的事情，责任判定得依据《道路交通安全法》等相关法规，而这主要通过交通事故认定书来体现。公安机关交通管理部门处理这类事故时，会看当事人的行为对事故发生的影响，还有过错的严重程度来确定责任。 要是事故完全是因为一方当事人的过错导致的，那这一方就得承担全部责任。要是两方或者更多方都有过错，就会按照各自行为对事故发生的作用和过错严重程度，来划分主要、同等和次要责任。如果大家都没有导致事故的过错，那就是交通意外，各方都不用担责。但要是有一方是故意造成事故的，那其他方就没责任。 从刑事责任方面来说，依据《刑法》，要是违反交通运输管理法规，出了重大事故导致人重伤、死亡或者让公私财产损失重大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，会被处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那处罚更重，会处七年以上有期徒刑。 另外，撞死人的一方还得承担民事赔偿责任，要赔的项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，这样才能保障受害者家属的权益。 给大家提个法律建议，开车一定要遵守交通法规，一旦发生撞死人的事故，不要逃逸，要第一时间停车报警，积极配合调查和处理，这样能最大程度减少自己可能承担的法律后果。律图娄底
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车祸出现二次碾压会承担什么责任[律师回复] 车祸二次碾压的责任承担要分情况判断。刑事责任上，若二次碾压者主观故意，比如出于报复心理想让被害人伤亡，可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。要是因疏忽大意，像没注意前方情况，或者过于自信，那就可能涉及交通肇事罪。不过，构成交通肇事罪得满足致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，还有酒驾、无证驾驶等法定情形。 民事赔偿责任方面，得先等交警认定事故责任。要是二次碾压者负全责，那受害人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等所有损失都得他赔。要是双方都有错，就按责任比例来分担。比如第一次碰撞后，被撞者在危险位置，第一次碰撞者没做好警示，后来车二次碾压，那两人可能都要按比例赔偿。 总之，二次碾压具体责任怎么定，还得看事故实际情况，以交警的责任认定书和司法机关的判定结果为准。律图娄底
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两个车闯红灯了交警怎么判责任[律师回复] 在交通事故中，要是两辆车都闯红灯进而引发事故，交警会以道路交通安全法规为依据，结合事故具体状况来划分责任。闯红灯这事儿，是严重违反交通规则的行为，要是只有双方都闯红灯这一个情况，那大概率双方承担同等责任。毕竟都是闯了红灯，主动把事故发生的危险给引来了。 但实际生活里，责任划分可没这么简单，得综合好多因素。就拿事故发生的位置来说，如果是在路口，那就得留意谁先进入路口，车辆行驶轨迹是啥样的。打个比方，有一方车辆进入路口时都快通过了，而另一方刚进路口，还有避让机会，那后者很可能要负主要责任。 另外，车辆速度以及有没有采取合理避让措施，也会对责任划分有影响。要是一方超速行驶，或者明知道要出事了都不采取制动等避让动作，那他的责任很可能就加重了。 交警处理这类事故时，会通过现场勘查、查看监控录像、询问当事人等方式收集证据，然后依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，确定双方该承担的责任比例。要是当事人对责任认定结果不满意，还能申请复核。因此，大家开车一定要遵守交通规则，要是不幸出了事故，也得清楚自己有申请复核的权利。湖南法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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