诉讼仲裁 法律问答
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若被起诉会受到怎样的限制[律师回复] 被起诉一般不会直接受到限制，但要是败诉了还不履行生效法律文书规定的义务，进入强制执行阶段，那可就麻烦了。 先说财产方面，法院有权查询、冻结、划拨被执行人的银行存款。名下的动产和不动产，像汽车、房子，法院能进行查封、扣押，还可以拍卖、变卖来偿还债务。另外，被执行人的收入也可能被法院提取。 消费和出行也会受限。按照规定，会被采取限制消费措施，不能坐飞机、高铁，不能在星级以上宾馆、酒店等高消费场所消费，也不能买房子或者新建、扩建、高档装修房屋。 信用上，会被列入失信被执行人名单。这对个人信用影响很大，在金融信贷、商业合作等很多方面都会碰到阻碍。而且，有些特殊职业有限入规则，有被执行人记录的人可能没法进入，比如公务员、法官、检察官这些岗位。 还有更严重的，如果被执行人隐藏、转移、故意毁损财产，或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，导致判决、裁定没法执行，有可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。所以，大家要是摊上官司，判决下来后一定要积极履行义务，可别给自己惹上不必要的麻烦。湖南法务
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想要解除诉讼财产保全该怎么办[律师回复] 很多人关心诉讼财产保全怎么解除，其实有几种情况。 要是被申请人拿出了能执行的担保财产，法院也认可了，那法院就会裁定解除保全。因为有了这担保，申请人的权益也有保障了，这么做也是符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的。 要是申请人在法定期限内既没去法院起诉，也没申请仲裁，法院就会解除保全。这样能防止被申请人权益长时间被限制，也督促申请人赶紧行动。 要是案子审完了，法院驳回了申请人的诉求，或者申请人胜诉且执行都完成了，这时候财产保全的目的达到或者没意义了，法院同样会解除。 另外，申请人主动向法院申请解除，法院审查后也会同意。像双方和解了，就没必要保全财产了。 如果要申请解除诉讼财产保全，一般要给作出保全裁定的法院交书面申请，写清楚解除的理由。法院审核后，符合条件就会出解除裁定，并且尽快执行，解除对财产的查封、扣押或者冻结等措施。湖南法务
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提交小额诉讼材料要留意些什么[律师回复] 提交小额诉讼材料有不少需要留意的地方。 材料得完整。虽说小额诉讼是简易程序，但证据材料不能少。要提交起诉状，上面得写清原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由。证据材料要围绕诉讼请求来，像证明债权债务关系的借条、合同这些原始凭证都得有，而且证据要真实有效。要是有证人，得附上证人基本信息和证人证言。 材料还得规范。提交的材料要符合法院格式要求，比如起诉状要用A4纸打印或清晰书写，签名、捺印等手续不能少。有多份证据材料的，要按顺序编号，制作证据清单，写清证据名称、来源、证明内容。 提交材料要及时。得在规定诉讼时效和法院指定的期限内交。超过诉讼时效起诉，可能就没胜诉权了；没在法院指定时间交材料，证据可能不被采纳。 要向有管辖权的法院提交材料。得根据法律规定确定哪个法院管这个案子，要是交去没管辖权的法院，会被驳回起诉。 材料份数也得注意。要按照被告人数加一份的原则准备，保证原被告和法院都有材料。湘潭法务
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申请证据保全后可不可以复议[律师回复] 申请证据保全后可申请复议。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院采取保全措施后，当事人对保全裁定不服，可申请复议一次。 在证据保全时，若当事人觉得法院作出的证据保全裁定有误，像不应该保全，或者保全范围过大等，能向作出裁定的法院申请复议。不过，复议期间裁定的执行不会停止。 法院收到复议申请后，会重新审查裁定。要是发现裁定确实有错，法院会依法变更或撤销裁定；要是原裁定没问题，就会驳回复议申请。 这种复议机制有两方面作用。一方面，为当事人提供了救济途径，如果证据保全裁定可能有误，当事人能通过复议来维护权益。另一方面，让法院有机会纠正可能错误的裁定，这符合民事诉讼保障当事人合法权益和程序公平的原则。所以，当事人遇到证据保全裁定有问题时，要积极申请复议来维护自身权益。湘潭法务
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因保全措施不当损失专属管辖是哪儿[律师回复] 保全措施不当造成损失引发纠纷，该去哪个法院起诉呢？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。在保全措施不当致损纠纷里，保全行为实施地、因保全措施造成损失的发生地都算侵权行为地，也就是说，这两个地方的法院以及被告住所地法院，都有管辖权。 这里要注意，专属管辖是法律规定某类案件只能由特定法院管，排除其他法院管辖和当事人协议管辖。不过，保全措施不当造成损失的纠纷不属于专属管辖范围。专属管辖常见于不动产纠纷（由不动产所在地法院管）、港口作业纠纷（由港口所在地法院管）、继承遗产纠纷（由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管）等情况。 所以，遇到保全措施不当致损纠纷，不用考虑专属管辖，按照一般侵权纠纷来确定管辖法院就行，可选择侵权行为地或被告住所地的法院起诉。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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