刑事辩护 法律问答
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职务侵占里哪一方为原告[律师回复] 1、职务侵占罪是公诉案件，没有“原告”的说法，只有“被害人”和“公诉机关”。在这类犯罪里，被侵占的单位就是被害人。要是单位发现员工利用职务之便，把单位财物非法占为己有，而且数额还比较大，就可以去公安机关报案。 2、公安机关立案侦查结束后，会把案子移交给检察机关进行审查起诉。这时公诉机关也就是人民检察院，会代表国家对犯罪嫌疑人提起公诉。在刑事诉讼当中，公诉机关得负责证明犯罪嫌疑人有罪，要在法庭上拿出证据、展开辩论，指控犯罪嫌疑人犯了职务侵占罪，并且要求法院依法给犯罪嫌疑人定罪量刑。 3、被害人在刑事诉讼里能作为诉讼参与人参与法庭审理，讲讲自己遭受的损失。不过，被害人不用像公诉机关那样去指控犯罪。在刑事诉讼期间，被害人还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人归还被侵占的财物，或者赔偿相应的损失。 未来，随着法律体系的不断完善和公众法律意识的提升，对于职务侵占罪这类经济犯罪的处理可能会更加高效和公正。一方面，司法机关可能会加强对犯罪行为的打击力度，提高犯罪成本，起到更好的震慑作用；另一方面，也会更加注重保护被害人的合法权益，简化诉讼流程，让被害人能够更便捷地维护自己的权益。湘潭法务
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签订的侵占资金还款协议要如何生效[律师回复] 侵占资金还款协议要生效，得满足几个条件。 首先是主体方面，签协议的双方都得有相应的民事行为能力。简单说，就是得能理解协议内容，还能独立承担民事责任。像无民事行为能力人签的协议是无效的。要是限制民事行为能力人签了和他年龄、智力、精神健康状况不相符的协议，得经过法定代理人同意或者追认才有效。 其次，双方签订协议时的意思表示要真实，也就是得自愿签，不能有欺诈、胁迫这些情况。要是一方用欺诈手段，让对方违背真实想法签了协议，受欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构，请求撤销这个协议。 再者，协议内容要合法，不能违背公序良俗。协议里约定的还款方式、金额、期限这些条款，都得符合法律规定，不能损害国家、集体或者第三人的合法权益。比如，不能约定用违法犯罪的方式来还款。 如果是采用书面形式签协议，双方要在协议上签名、盖章或者按指印。一般来说，从双方签名、盖章或者按指印时起，协议就成立并生效了。要是协议里约定了生效条件，等条件满足时生效；约定了生效期限，期限到了才生效。另外，为了保障协议能顺利履行，可以把协议拿去公证，这样能提高它的证明力。湖南法务
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职务侵占百万，从犯会如何量刑[律师回复] 1、要是有人职务侵占达到了一百万，这就属于数额巨大的情况了。按照咱们国家《刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的员工，要是利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷占为己有，而且数额巨大，那会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 2、要是在这个犯罪里属于从犯，那处罚会从轻、减轻，甚至有可能直接免除处罚。在实际的司法判案中，法院给从犯量刑时会考虑很多方面。 3、比如说从犯在犯罪里起的作用大小。要是从犯只是帮忙望风，没有直接去干侵占财物这些关键的事儿，那他的作用就比较小，很可能会被大幅度地从轻或者减轻处罚，说不定能在三年以下量刑，甚至还有机会适用缓刑。 4、再看从犯参与犯罪的程度。要是从犯从头到尾都参与了整个犯罪过程，和那种中途才加入的从犯比起来，处罚可能会更重一些。 5、另外，要是从犯在案发之后有自首、立功的表现，主动把侵占的财物退还，还得到了被害单位的谅解，这些情况对量刑都有好处，有可能会在法律规定的量刑幅度里判得轻一些。未来，随着法律体系不断完善，对于职务侵占犯罪的量刑标准可能会更加细化，对从犯情节的考量也会更加科学合理。湖南法务
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职务侵占的年限规定到底是多少[律师回复] 职务侵占罪的量刑和追诉时效是很多人关心的问题。简单来说，公司、企业或其他单位的工作人员，要是利用职务之便把单位财物据为己有，就可能构成职务侵占罪。量刑的轻重主要看侵占数额。 根据《刑法》，侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大，会判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，要处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也有罚金。不过，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准会随经济社会发展，在司法实践中有所调整。 追诉时效也和犯罪数额相关。《刑法》规定，犯罪过了一定期限就不再追诉。法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效是五年；五年以上不满十年，追诉时效为十年；十年以上有期徒刑，追诉时效是十五年；法定最高刑是无期徒刑、死刑，追诉时效为二十年，若二十年后认为必须追诉，要报最高检核准。 对应到职务侵占罪，如果侵占数额较大，追诉时效是五年；数额巨大，追诉时效为十年；数额特别巨大，追诉时效是十五年或二十年。所以，大家千万别因一时贪念触犯职务侵占罪，否则可能面临法律制裁。湖南法务
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银行员工侵占资金达到多少金额算犯罪[律师回复] 银行员工侵占资金可不是小事，可能会涉及不同罪名，而入罪金额标准也不一样。 先说职务侵占罪。要是银行员工利用职务便利，把银行的钱非法占为己有，根据相关司法解释，数额达到3万元以上，就算“数额较大”，这就构成犯罪了。只要是银行的员工，符合这个金额标准，就可能被认定为职务侵占罪。 再说贪污罪。如果银行员工属于国家工作人员，像国有银行里从事公务的，或者国有银行委派到非国有银行从事公务的人员，利用职务便利，用侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物，数额在3万元以上、不满20万元的，就属于“数额较大”，会构成贪污罪。 所以，银行员工侵占资金达到3万元以上，就有犯罪风险。不过，最终是否犯罪，还得结合员工具体身份和犯罪情形等综合判断。大家一定要遵守法律，别因为一时贪念，给自己招来大麻烦。要是遇到法律问题，也可以咨询专业人士。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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