婚姻家庭 法律问答
228.2
万
解答量
2271
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父母离婚时，6岁孩子会判给哪方[律师回复] 结论： 父母离婚时6岁孩子的抚养权归属，法院会按最有利于未成年子女原则，综合考量多种因素后判决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，离婚时子女抚养权的确定需优先考虑孩子利益。法院判断时，要全面考量父母的抚养能力和条件，像经济收入、居住场所、生活习惯等。同时，孩子以往生活环境也很重要，长期与谁共同生活、改变环境对其成长有无不利影响等都会被纳入考量。另外，父母道德品质、陪伴时间等也影响判决，有酗酒、暴力等不良行为的一方，获得抚养权可能性较低。总之，法院会综合所有因素，确定哪一方抚养对孩子成长更有利，进而判决抚养权归属。如果对离婚子女抚养权问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图湘西
5解答 3.9w浏览 -
孩子向父母索要抚养费该给多少[律师回复] 结论： 抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有多种计算方式和给付方式，协商不成可由法院判决。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关司法解释规定，抚养费数额确定要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付，父母也能协议数额和给付方式。若双方无法达成一致，可向法院起诉判决。若您在抚养费数额确定等方面有法律难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。律图湘西
5解答 4.1w浏览
-
对于不能自理的孩子抚养费给多少[律师回复] 法律分析： （1）不能自理孩子的抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 （2）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。 （3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （4）鉴于不能自理孩子需更多生活照料和医疗支出，给付比例可适当提高。 （5）当原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超出原定数额时，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。 提醒：在确定抚养费数额时要充分考虑孩子实际情况，情况变化时可依法调整，若遇复杂问题建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
变更抚养权二审应准备什么东西[律师回复] 法律分析： （1）证据准备是关键。若主张对方抚养不利，医院诊断证明可直观证实对方健康问题，公安机关出警记录能反映虐待等不良行为，证人证言则从侧面补充情况。若强调自身抚养优势，稳定收入证明体现经济能力，居住证明表明居住环境，孩子意愿表达材料尊重孩子想法。 （2）熟悉法律规定至关重要。在二审辩论中准确引用变更抚养权的法律规定，能增强观点的说服力，为胜诉奠定基础。 （3）书面上诉状要精心撰写。清晰阐述上诉请求、事实与理由，明确指出一审判决不合理之处，让法官快速了解核心诉求。 （4）庭审表现不容忽视。遵守法庭秩序，清晰表达观点，进行有效辩论，能给法官留下良好印象。 提醒： 证据收集要合法合规，确保其真实性和关联性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****4353
130****5424
