刑事辩护 法律问答
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职务侵占里哪一方为原告[律师回复] 1、职务侵占罪是公诉案件，没有“原告”的说法，只有“被害人”和“公诉机关”。在这类犯罪里，被侵占的单位就是被害人。要是单位发现员工利用职务之便，把单位财物非法占为己有，而且数额还比较大，就可以去公安机关报案。 2、公安机关立案侦查结束后，会把案子移交给检察机关进行审查起诉。这时公诉机关也就是人民检察院，会代表国家对犯罪嫌疑人提起公诉。在刑事诉讼当中，公诉机关得负责证明犯罪嫌疑人有罪，要在法庭上拿出证据、展开辩论，指控犯罪嫌疑人犯了职务侵占罪，并且要求法院依法给犯罪嫌疑人定罪量刑。 3、被害人在刑事诉讼里能作为诉讼参与人参与法庭审理，讲讲自己遭受的损失。不过，被害人不用像公诉机关那样去指控犯罪。在刑事诉讼期间，被害人还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人归还被侵占的财物，或者赔偿相应的损失。 未来，随着法律体系的不断完善和公众法律意识的提升，对于职务侵占罪这类经济犯罪的处理可能会更加高效和公正。一方面，司法机关可能会加强对犯罪行为的打击力度，提高犯罪成本，起到更好的震慑作用；另一方面，也会更加注重保护被害人的合法权益，简化诉讼流程，让被害人能够更便捷地维护自己的权益。湘潭法务
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签订的侵占资金还款协议要如何生效[律师回复] 侵占资金还款协议要生效，得满足几个条件。 首先是主体方面，签协议的双方都得有相应的民事行为能力。简单说，就是得能理解协议内容，还能独立承担民事责任。像无民事行为能力人签的协议是无效的。要是限制民事行为能力人签了和他年龄、智力、精神健康状况不相符的协议，得经过法定代理人同意或者追认才有效。 其次，双方签订协议时的意思表示要真实，也就是得自愿签，不能有欺诈、胁迫这些情况。要是一方用欺诈手段，让对方违背真实想法签了协议，受欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构，请求撤销这个协议。 再者，协议内容要合法，不能违背公序良俗。协议里约定的还款方式、金额、期限这些条款，都得符合法律规定，不能损害国家、集体或者第三人的合法权益。比如，不能约定用违法犯罪的方式来还款。 如果是采用书面形式签协议，双方要在协议上签名、盖章或者按指印。一般来说，从双方签名、盖章或者按指印时起，协议就成立并生效了。要是协议里约定了生效条件，等条件满足时生效；约定了生效期限，期限到了才生效。另外，为了保障协议能顺利履行，可以把协议拿去公证，这样能提高它的证明力。湖南法务
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银行员工侵占资金达到多少金额算犯罪[律师回复] 银行员工侵占资金可不是小事，可能会涉及不同罪名，而入罪金额标准也不一样。 先说职务侵占罪。要是银行员工利用职务便利，把银行的钱非法占为己有，根据相关司法解释，数额达到3万元以上，就算“数额较大”，这就构成犯罪了。只要是银行的员工，符合这个金额标准，就可能被认定为职务侵占罪。 再说贪污罪。如果银行员工属于国家工作人员，像国有银行里从事公务的，或者国有银行委派到非国有银行从事公务的人员，利用职务便利，用侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物，数额在3万元以上、不满20万元的，就属于“数额较大”，会构成贪污罪。 所以，银行员工侵占资金达到3万元以上，就有犯罪风险。不过，最终是否犯罪，还得结合员工具体身份和犯罪情形等综合判断。大家一定要遵守法律，别因为一时贪念，给自己招来大麻烦。要是遇到法律问题，也可以咨询专业人士。湘潭法务
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职务侵占150万会受到几年的刑事处罚[律师回复] 在咱们生活里，职务侵占罪是个需要特别留意的法律问题。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，要是公司、企业或者其他单位的工作人员，靠着职务上的便利，把本单位的财物偷偷占为己有，那就构成职务侵占罪了。 要是侵占数额达到150万，这可就属于数额巨大的情况。法律规定，数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。不过呢，法院在量刑的时候，可不是只看侵占的数额。 有很多因素都会影响最终的判决。比如说犯罪嫌疑人有没有自首情节，要是有自首，那是可以从轻或者减轻处罚的。还有立功表现也会有好处。另外，积极退赃退赔，取得被害单位的谅解，在量刑时也会被当作从轻情节考虑。但要是犯罪嫌疑人有多次职务侵占行为，或者拒不退赃，那可就会从重处罚了。 所以啊，如果有人涉及职务侵占150万，一般会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度内量刑，但具体判多久，还得看案件的具体情况，最后由法院依法来判定。给大家提个醒，在工作中一定要遵守法律，别因为一时贪念，给自己招来大麻烦。要是不小心陷入这类法律纠纷，要尽快咨询专业律师，积极配合调查，争取从轻处理。湖南法务
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职务侵占里单位财物包含什么[律师回复] 职务侵占罪涉及的单位财物分两种。一种是实体财产，包括能移动的动产和不可移动的不动产。单位的设备、原材料、产品属于动产；单位的房屋、土地则是不动产。另一种是财产性利益，比如单位的债权，也就是单位要求别人付款或履行其他义务的权利，还有知识产权里的财产权，像商标权、专利权许可使用带来的收益权。 判断财物是否属于单位财物，主要看是否被单位合法占有和管理，以及有没有经济价值。如果员工利用职务之便，侵占这些财物，且数额较大，就会构成职务侵占罪。 所以在职场中，大家一定要清楚哪些是单位财物，务必遵守法律。切不可心存侥幸，利用职务便利去侵占单位财物，否则可能面临法律的制裁。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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