工伤赔偿 法律问答
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工地干活工伤仲裁要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁时效为一年，此期间从当事人知晓或应知晓权利受侵害时起算，这是维护自身权益的时间限制，需严格把握。 （2）申请仲裁需准备充分材料。仲裁申请书应清晰准确填写双方信息、仲裁请求及事实理由；身份证明确保身份真实性；劳动关系证明材料是确认劳动关系的关键；工伤相关材料用于证明工伤情况，为权益主张提供有力支撑。 （3）要向有管辖权的仲裁委提出申请，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委具有管辖权，正确选择才能使申请被有效受理。 （4）仲裁委受理安排开庭后，当事人要如实陈述事实、提供证据并积极辩论，若对结果不服可在规定期限内起诉。 提醒： 注意申请仲裁时效，提前准备好材料，积极应对仲裁和诉讼。律图湘西
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工伤起诉法院管辖是如何确定的[律师回复] （一）经工伤认定、劳动仲裁后起诉的 这种情况下要留意用人单位所在地和劳动合同履行地。比如，小李在A市实际工作，公司注册在B市，那么A市作为劳动合同履行地，B市作为用人单位所在地，这两地的基层人民法院都可能有管辖权。 （二）不服工伤认定决定提起行政诉讼的 重点关注作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地。要是该部门是市级的，一般由其所在地基层人民法院管辖；若是省级单位，结合实际案件，可能由中级人民法院管辖。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第十八条规定，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。这为确定工伤纠纷行政诉讼的管辖法院提供了依据。律图湘西
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工伤十级老板不给劳动合同怎么办[律师回复] 结论： 老板不给劳动合同不影响主张工伤赔偿，可通过收集证明材料、自行申请工伤认定等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，劳动者在工作中受伤且符合工伤认定条件，就有权获得工伤赔偿。即使老板不给劳动合同，只要能收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料，就能辅助证明与单位存在劳动关系。劳动者可自行前往当地社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤且鉴定为十级伤残后，社保基金和用人单位应支付相应赔偿。若单位拒绝支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果您在工伤赔偿方面遇到类似问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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