债权债务 法律问答
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婚内瞒着配偶的债务，配偶是否要承担[律师回复] 婚内一方瞒着另一方欠下的债务，另一方要不要承担，得看具体情况。 要是这笔债务是用于家庭日常开销，像维持衣食住行等基本生活花费，就算举债时瞒着配偶，根据《民法典》，也属于夫妻共同债务，配偶需要一起还钱。 如果债务超出了家庭日常生活所需，这时候债权人就得拿出证据，证明这笔钱用在了夫妻共同生活、共同生产经营上，或者是夫妻双方都认可这笔债务。要是能证明，配偶就得承担还款责任；要是证明不了，通常就会被认定为举债方的个人债务，配偶不用承担。 举个例子，有人以个人名义借了一大笔钱去投资，投资赚的钱也没用到家里，配偶也没签字同意，这种情况下，配偶一般就不用为这笔债务买单。 所以，判断配偶是否要对婚内瞒着自己的债务负责，关键在于看债务的用途，以及自己有没有共同承担的意思表示，而且债权人要承担相应的举证责任。湖南法务
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婚后男方帮女方还债，离婚后能否讨回[律师回复] 婚后男方帮女方还债，离婚后能不能把钱要回来，这得分不同情况来看。 要是女方的这笔债务是她结婚前自己欠下的，男方婚后帮她还了，而且两人也没说这钱是男方送给女方的。那么从法律角度讲，男方帮忙还的钱就相当于女方欠男方的。离婚的时候，男方就有权利让女方把这钱还回来。毕竟婚前债务本来就是女方自己的事情，男方帮忙还了，就形成了新的债务关系。 但要是这笔债务是夫妻共同债务，那情况就不一样了。夫妻对共同债务都有一起还钱的责任，男方帮女方还这个钱，其实就是在履行共同的还款义务。离婚的时候，男方就不能让女方把这部分钱还给他。判断是不是共同债务，就看这笔钱是不是用在了两个人一起的生活上，或者一起的生产经营里，又或者是不是夫妻两个人都同意借的。 如果男方帮女方还钱的时候，明确说了这钱是送给女方的，那按照法律规定，送出去的东西一般就不能再要回来了。离婚的时候，男方也就没办法要求女方还钱。 所以，男方要是想把帮还的钱要回来，得先搞清楚这笔债务到底是什么性质，当时还钱的时候双方是怎么说的。同时，要把相关的证据收集好，像转账记录、聊天记录这些都可能有用。要是和女方商量不下来，还可以去法院起诉解决。湖南法务
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离婚时丈夫承担债务怎样处理[律师回复] 离婚时丈夫的债务该怎么处理，这得看债务是啥性质。 要是属于丈夫的个人债务，像他婚前所欠的债、明确约定为个人承担的债，或者以他个人名义借的、超出家庭日常开销的债，按照《民法典》，这些都得他自己还。债权人只能找丈夫要钱，妻子不用操心。 但如果是夫妻共同债务，比如夫妻一起签字借的钱、一方事后认可的债，还有一方为家庭日常开销借的钱，就算离婚时约定由丈夫承担，这约定也只在夫妻之间有效，对善意的债权人不管用。债权人还是能要求夫妻二人一起还钱。不过妻子还了之后，可以根据离婚协议或者法院判决，再找丈夫把钱要回来。 处理离婚债务时，夫妻最好就债务承担签个书面协议，在离婚协议里写清楚。要是商量不拢，就去法院起诉，法院会根据债务性质、双方经济情况等因素来判决。湘潭法务
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丈夫借网贷妻子没知情算共同债务么[律师回复] 判断丈夫借网贷妻子不知情是否算共同债务，得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一方在婚姻存续期以个人名义超出家庭日常生活所需负债，通常不算共同债务。但债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，或基于双方共同意思表示的除外。 要是丈夫借的网贷金额小，用于家庭日常开销，像买生活用品、付水电费等，即便妻子不知情，一般也会认定为共同债务。毕竟家庭日常支出是维持家庭运转的，夫妻都能从中受益。 可要是网贷金额大，明显超出家庭日常所需，债权人又没法证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，也不能证明妻子有共同举债的意思，那这债务通常就不算共同债务，由丈夫个人承担。比如丈夫用网贷资金做个人投资，收益也没用于家庭，妻子还不知情，这种情况下债务一般就不是共同债务。 遇到这类问题，若债权人主张是共同债务，要提供相应证据。妻子若认为不是共同债务，也可提供证据证明未用于家庭共同生活等。双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。湖南法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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