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股份有限公司中发起人股东怎样退出股份[律师回复] 股份有限公司的发起人股东要是想退出股份，有下面几种常用办法： 1.把股份转出去：发起人股东能把自己手里的股份卖给其他股东或者第三方。要是卖给股东以外的人，就得按照公司章程的规定来办，通常得经过其他半数以上股东的同意。这里要留意，公司成立之后的一段时间内，发起人持有的本公司股份是不能转让的。 2.让公司把股份买回来：碰到一些特定情况，像公司要减少注册资本，或者和持有本公司股份的其他公司合并等情况，公司可以回购发起人股东的股份。要是因为减少注册资本回购的股份，要在收购之后的一定时间内注销；要是和其他持有本公司股份的公司合并，或者股东因为对股东大会作出的公司合并、分立决议有意见，要求公司收购其股份的，要在一定时间内把股份转让出去或者注销。 3.让公司解散清算：要是公司因为营业期限到了、股东会决定解散、被吊销营业执照等原因要解散，就得进行清算。在还清公司的债务之后，股东可以按照持股比例分配剩下的财产，这样就实现退出了。 发起人股东退出股份的时候，得按照《中华人民共和国公司法》这些相关法律规定，还有公司章程来操作，保证程序合法合规，免得惹上法律风险和纠纷。湘潭法务
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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