工伤赔偿 法律问答
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没买保险的员工工伤怎么处理好[律师回复] 员工未购买工伤保险发生工伤时，企业需担责且应按流程处理。 1. 承担赔偿责任：企业要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有伤残津贴、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。企业不能因未参保就逃避赔偿义务。 2. 申请工伤认定：企业应尽快向当地劳动保障行政部门申请，按规定提交劳动合同、诊断证明等材料。若企业逾期未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而明确赔偿数额。 建议企业及时参保，避免此类风险；发生工伤后积极配合处理，保障员工权益。律图湘西
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员工工伤期间合同到期了怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 法律明确规定，员工工伤期间合同到期，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。这是对工伤员工的一种保护，确保其在治疗和恢复期间权益不受侵害。 2. 工伤情形结束的判定有多种，如工伤治疗期结束、劳动能力鉴定完成等。在此期间，用人单位不能随意终止劳动关系，否则即构成违法。 3. 若用人单位违反规定终止合同，员工有多种维权途径。通过劳动仲裁，员工可要求用人单位继续履行劳动合同，保障自身的就业权益；或者要求用人单位按照法律规定支付赔偿金，对自身受到的损失进行合理补偿。 提醒： 用人单位需严格遵守规定，避免违法终止合同带来法律风险；员工若遇此类问题，因案情可能不同，建议咨询以进一步分析。律图湘西
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公司没保险工伤怎么办[律师回复] 公司未给员工缴纳工伤保险，员工工伤时公司需承担全部赔偿责任。这是对员工合法权益的保障，公司不能因自身过错逃避责任。 1. 工伤认定方面：员工应备好劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地劳动保障行政部门申请。若公司不配合提供材料，员工可借助劳动仲裁获取。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后进行此项鉴定以确定伤残等级。 3. 索赔及维权：员工依据鉴定结果向公司索赔，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项。若公司拒赔，员工可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。 建议员工及时收集和保留相关证据，如医疗票据、工作记录等。同时，可咨询专业律师或相关机构，了解具体的维权流程和法律规定，确保自身权益得到有效维护。律图湘西
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工伤保险一定要买么[律师回复] 工伤保险是必须要买的。下面给你说说相关情况： 1. 保障作用：工伤保险就是为了让那些因为工作而受伤，或者得了职业病的职工，能得到医疗救治和经济补偿。 2. 缴费规定：按照《工伤保险条例》，用人单位得按时交工伤保险费，职工个人不用交。 3. 未参保后果：要是用人单位没给职工参加工伤保险，这期间职工发生工伤了，那用人单位就得按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 这充分体现了工伤保险的强制性，一方面是为了维护职工的合法权益，另一方面也能减轻用人单位的赔偿风险。要是用人单位不依法缴纳工伤保险，一旦出了工伤事故，那麻烦可就大了，不仅要承担巨大的法律责任，还得承受沉重的经济负担。所以，用人单位一定要重视起来，按时缴纳工伤保险费。湘潭法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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