债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我父亲几年前借朋友九万块现金 当时写了欠条 但由于某次疏忽导致欠条遗失无法找回 两人之前一直是电话和见面沟通 两人于24年初加上微信 至此两年半时间 期间一直是我父亲单方面与欠债人微信语音和电话沟通还款 对方一直推脱自己公司未出票 三个工作日 下周等等话术拖欠 一直未正面回答 也没有还哪怕一分钱给到我父亲 我也是今天才知道这个事情 想咨询一下我们应该如何做 这个钱到底还能不能要回来[律师回复] 这个钱有机会要回来，但得抓紧固定证据。欠条丢了不代表债权消灭，你父亲和对方的沟通记录、语音里如果对方承认借钱、承诺还款，都能作为证据。现在马上去把聊天记录和录音整理保存好，注意别删。然后找对方当面或电话再谈一次，录下他承认欠款和推脱理由的内容，让诉讼时效重新起算。如果对方仍耍赖，直接去法院起诉，主张民间借贷纠纷。现金交付可以结合取款记录、证人证言或其他旁证。别再拖，拖越久举证越难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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