医疗纠纷 法律问答
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广州-唐雪...律师4分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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因小手指断裂，在医院接手指。因手术需要，医生在好的手指上取肌腱接手指，现过去二个多月，小手指没植活截掉了，导至好的手指也不能活动，可以告医院赔偿吗[律师回复] 这种情况可以考虑是否构成医疗损害责任。首先要看医生在手术过程中是否遵循了医疗规范和操作流程，是否存在过错。如果医生在手术过程中存在过错，比如取肌腱的方式不当导致好的手指功能受损，或者在小手指植活过程中没有尽到合理的注意义务，那么医院可能需要承担相应的赔偿责任。其他方面，要看医院是否在术前充分告知了手术风险和可能的并发症，如果医院没有尽到告知义务，也可能构成侵权。再次，可以考虑申请医疗事故鉴定或者医疗损害鉴定，通过专业的鉴定来确定医院是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。最后，如果鉴定结果支持医院存在过错，可以依据《民法典》的相关规定，要求医院承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我在妇产医院生宝宝，生完后就在妇产医院里面月子中心坐月子，然后15天的时候护理部来告诉我说我宝宝体重只长了90克这个不行，带我去她们妇产医院儿科就诊，医生问我为什么给宝宝喝水解奶粉，我说我乳糖不耐受，蛋白过敏，她说乳糖不耐受只有相对，没有绝对，问我有没测过，我说在家喝过三个月牛奶，一样拉肚子，然后她固执己见，让我转普奶，我的宝宝开始拉肚子了，后面第二天去看又让我转国版水解奶粉喝，第三天呢又说喝回原来奶粉，还是拉肚子，后面护理部建议我去隔壁三级医院看诊，那边判断是牛奶蛋白过敏，给用了深度水解奶粉，喝了就开始拉水了，当时护理部的人没有说你家宝宝拉水很不好，要去三甲医院看诊，问了她们都说情况还好[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静。从法律角度来看，医院在处理宝宝健康问题时，应当遵循专业医疗规范和谨慎原则。如果医院在诊断和治疗过程中存在过错，导致宝宝健康受损，可能需要承担相应的法律责任。建议你收集好宝宝的病历、检查报告、医生的诊断记录等相关证据。如果认为医院的诊疗行为存在问题，可以先与医院进行沟通协商，要求医院对宝宝的病情进行重新评估，并提供合理的治疗方案。如果协商不成，可以考虑通过医疗纠纷调解机构进行调解，或者依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也要关注宝宝的健康状况，及时就医，确保宝宝得到妥善的治疗和照顾。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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发生医疗烫伤事故，索赔途径有哪些[律师回复] 结论： 发生医疗烫伤事故，索赔途径有协商解决、申请调解和提起诉讼三种。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，患者在遭遇医疗烫伤事故后有多种索赔途径。协商解决程序简便、处理迅速，患者及家属和医疗机构直接沟通赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议即可快速解决问题。申请调解则可向卫生行政部门或医疗纠纷人民调解委员会提出，这些调解机构具备专业性和中立性，会依据法律和事实调解，促成双方达成赔偿协议。若协商、调解都无法解决，患者可向法院提起民事诉讼，法院会根据证据和法律规定进行审理判决，判决结果具有强制执行力，但诉讼程序相对复杂且耗时久。如果在医疗烫伤事故索赔中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。惠州法务
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律师说法·医疗纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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