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我是猪场方出售粪便请第3方处理他自己倒进河里被环保抓住对猪场方有没有什么责任[律师回复] 猪场方出售粪便给第三方处理，如果第三方将粪便倒进河里被环保抓住，猪场方可能需要承担一定的责任。首先，猪场方在选择第三方处理粪便时，应当对第三方的资质和处理能力进行审查，确保其具备合法的处理资质和能力。如果猪场方未尽到审查义务，导致第三方违法处理粪便，猪场方可能需要承担相应的法律责任。其他方面，猪场方应当与第三方签订详细的合同，明确双方的权利和义务，以及对违法处理行为的责任承担。再次，猪场方在日常运营中，应当加强对粪便处理过程的监督和管理，确保粪便得到合法合规的处理。最后，如果猪场方发现第三方存在违法处理行为，应当及时采取措施制止，并向相关部门报告。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·环境保护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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