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违反证券法的行为及法律责任有什么[律师回复] 结论： 违反证券法需承担行政、民事和刑事责任。 法律解析： 证券法规定，不同的违法行为对应不同的法律责任。行政责任中，像虚假陈述、内幕交易、操纵市场等行为，会被责令改正、警告并罚款，相关人员还可能被市场禁入，如发行人虚假陈述，罚款金额在二百万元以上二千万元以下。民事方面，因这些违法行为给投资者造成损失的，侵权人要依法赔偿，投资者可通过民事诉讼维权。刑事上，欺诈发行、违规披露重要信息、操纵证券市场等情节严重构成犯罪的，要被追究刑事责任，如欺诈发行股票、债券罪，数额巨大、后果严重或有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。如果遇到涉及证券法的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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变造企业债券金额100万要坐牢多久[律师回复] 变造企业债券金额达100万已构成数额巨大情形。按照刑法，伪造、变造股票或公司、企业债券数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。 在司法实践中，法院会综合考量行为人的犯罪事实、情节，像是否存在自首、立功等从轻或从重处罚情节，进而依法作出合理判决。 为避免此类犯罪行为发生，企业应加强内部监管，提高员工法律意识。个人要增强法律观念，不参与违法活动。监管部门需加大对企业债券市场的监督力度，严厉打击违法犯罪行为。汕头法务
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律师说法·金融保险
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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