刑事辩护 法律问答
230.2
万
解答量
2275
万
浏览量
韶关-刘伟...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
韶关-陈茹律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
韶关-陈俊...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
韶关-饶永...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
韶关-李秦...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
刘伟路律师
在线
广东晋廷律师事务所/执行主任
执业：11年服务：669人
在线沟通·1对1专业解答
-
诈骗罪从犯流水9000会取保吗[律师回复] （一）确认符合取保候审条件。鉴于涉案流水9000元属数额较大，且为从犯会从轻、减轻或免除处罚，若存在可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等上述几种可取保候审情形，可考虑申请。 （二）准备书面申请。由家属或律师撰写，详细说明符合取保候审条件的理由，比如阐述从犯情节、自身身体状况等情况。 （三）提交申请。将准备好的书面申请提交给相关司法机关。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
砸车盗窃5000元取保候审后还会去坐牢吗[律师回复] 砸车盗窃5000元取保候审后仍存在坐牢风险。取保候审只是刑事强制措施，不是最终处理结果。 砸车盗窃5000元已符合盗窃罪入罪标准，司法机关会继续推进诉讼。若法院审理认定犯罪事实清楚、证据充分，行为人构成盗窃罪，将依法量刑，盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。 是否坐牢由法院判决决定。若犯罪情节较轻，可能判缓刑，无需收监；若情节严重，就可能判实刑需要坐牢。 建议积极退赃退赔，争取被害人谅解，这能在一定程度上作为从轻处罚情节。同时，要配合司法机关工作，如实供述犯罪事实，通过良好态度争取从轻判决。惠州法务
5解答 4.9w浏览 -
诈骗罪从犯金额4万多可以取保吗[律师回复] 诈骗罪从犯涉案金额4万多有取保可能性，关键在于是否符合法定取保候审条件。 判断依据是，符合以下几种情形可取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。诈骗4万多一般属数额较大，从犯通常会从轻、减轻处罚。 因此，如果诈骗罪从犯涉案4万多，且符合上列条件，就可申请取保候审。不过最终能否获批，要由司法机关结合具体案情判定。所以，涉案从犯或其家属可积极准备材料，按法定程序申请取保候审，争取合法权益。广州法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
135****9935
150****7003
176****6370
