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3.8和合伙人说有个店转让11W左右，大概算了下人工水电成本毛利，合伙人能做，那就敲定看下线下和线上，大致觉得能做没问题了，就商定4.1签合同，同时签订我和前股东100%转让我的合同，以及和他的合伙协议合同，4-9月期间，经历了多次台风和平台资源不侧重饮品和本身运营能力问题，没把门店做起来导致了亏损，9月份合伙人觉得门店转贵了，找我要转账截图，我实际只转了54000的截图，前任股东和我有债务往来，所以拿门店转给我，115000，我转了他54000，剩余是弥补欠我的 我成为新店长，但是我和合伙人的合作协议你看看，我感觉签的怪怪的，后续就是他觉得被欺骗了说我诈骗他[律师回复] 您好，合伙人问题可以处理。朱选好律师
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情侣合伙亏本分手要如何去处理[律师回复] 情侣合伙亏本后分手，该怎么处理呢？咱们一步步来看。 首先，得看看双方有没有签订书面合伙协议。要是签了，而且协议里对亏损分担、财产处理这些事儿都有明确规定，那就按协议来办。这是因为法律尊重双方的自主约定，只要协议内容不违反法律法规的强制规定，对双方都有法律约束力。 要是没有书面协议，也别着急。这时候要收集能证明合伙关系和各自出资情况的证据，像转账记录、聊天记录、共同经营的相关文件等。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合伙人一般按照出资比例分担亏损；要是没办法确定出资比例，那就由各个合伙人平均分担。 处理合伙财产的时候，要先进行清算。清算包括清理合伙的债权债务、评估合伙财产价值等。清算之后剩下的财产，按照前面说的亏损分担比例来分配，或者承担相应的债务。 要是双方在亏损分担和财产处理上达不成一致，有两种办法。一种是双方再协商协商，也可以找第三方调解机构帮忙调解。要是协商和调解都不管用，任何一方都能向有管辖权的人民法院起诉，法院会根据具体情况和法律规定作出判决。汕头法务
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有限合伙人起诉退伙应怎样处理[律师回复] 有限合伙人想通过起诉退伙，法院一般会这么处理。 首先，法院会审查退伙事由。按照《中华人民共和国合伙企业法》，有限合伙人退伙得有法定或约定的理由。要是合伙协议里约定了退伙条件，法院就看是否符合。像法定退伙情况，比如合伙人是自然人的死亡或者被依法宣告死亡，合伙人是法人或其他组织的被依法吊销营业执照等，法院会严格审查这些情况存不存在。 其次，审核合伙协议。合伙协议很重要，它规范着合伙人的权利和义务。法院会查看协议里关于退伙程序、财产结算等方面的规定。要是协议规定退伙得全体合伙人一致同意，而没走这个程序，法院可能就不支持退伙请求。 如果法院支持退伙，就会进行财产结算。要核算合伙企业的资产和负债，确定合伙人的财产份额。有限合伙人是以认缴出资额为限对企业债务担责的，所以得明确其在企业债务里的责任。 最后，法院会保障其他合伙人的权益。处理退伙纠纷时，要是退伙会影响企业正常经营，法院会平衡考量，尽量降低对企业和其他合伙人的不利影响。广州法务
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三人合伙时一人偷东西该怎么处理[律师回复] 三人合伙期间要是有一人偷东西，得按具体情况来处理。 如果偷的是合伙财产，这就侵害了其他合伙人的财产权益。按照《中华人民共和国民法典》的规定，其他合伙人能要求他返还被盗财物。要是财物没办法返还了，那就得按市场价值进行赔偿。而且，还能按照合伙协议的约定，追究他的违约责任，比如减少他的合伙份额，或者直接取消他的合伙人资格。要是偷取财物的价值达到了职务侵占罪的追诉标准，就可能涉嫌刑事犯罪了，这时候其他合伙人可以向公安机关报案，让他承担刑事责任。 要是偷的是别人的财产，那这就是盗窃行为。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，没达到犯罪标准的，公安机关会给予行政处罚，像拘留、罚款之类的。要是达到了盗窃罪的立案标准，那就要承担刑事责任了。在这种情况下，其他合伙人不用对这个盗窃行为负责，但要配合司法机关调查。 不管是哪种情况，其他合伙人都要及时收集、保留好相关证据，像监控录像、证人证言这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。现实中，很多人遇到这种事可能因为怕麻烦或者不懂法律就不追究了，其实完全可以用法律武器保护自己。汕头法务
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签了合伙协议却未实际履行该怎么做[律师回复] 签了合伙协议却没实际履行，解决办法得看具体情况。 要是一方没履行协议义务，这就构成违约。按照《民法典》，守约的一方能要求违约方承担违约责任，像继续履行协议、采取补救办法或者赔偿损失等。打个比方，违约方本应按时出资却没出，守约方就可以要求他按照协议规定的金额和时间完成出资。 要是双方都不想继续履行合伙协议了，那可以协商一致来解除。解除协议的时候，得把已经产生的费用、债务这些事情处理好，并且签订解除协议，明确双方的权利和义务就此终止。 要是双方在协议是否履行、怎么履行这些问题上有争议，又没法协商解决，那就可以通过仲裁或者诉讼来解决。如果合伙协议里有仲裁条款，就得向约定的仲裁机构申请仲裁；要是没有仲裁条款，那就向有管辖权的法院提起诉讼。在这个过程中，主张自己权利的一方要拿出合伙协议、沟通记录、履行准备工作的相关证据等，来证明自己说的是对的。要是证据不足，可能自己的主张就得不到支持，所以大家在处理这类事情时一定要注意保留好相关证据。惠州法务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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